关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中载明。 十 目标公司所在地法院提起诉讼的权利）。 3．任何一方申请仲裁必须向中国国际经济贸易仲裁委员会提起，由该会依其规则仲裁。仲裁庭将由三名仲裁员组成，其中双方各选 ...
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提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听一次课，而且还要考试，考试未通过的还要再培训、再 许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等，并对之分别进行法律风险评估 ...
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签订了还款协议，一方未按协议履行，另一方可否根据原合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁？ 32.业主采用平行发包模式，分别与三个施工单位、一个监理 招投标项目范围，自愿采用了招投标的方式确定了中标人，签订了“黑白合同”怎么结算？ 163.司法解释规定了导致施工合同无效的三种情况五种情形，并规定，在黑白 ...
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签订了还款协议，一方未按协议履行，另一方可否根据原合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁？ 32.业主采用平行发包模式，分别与三个施工单位、一个监理 招投标项目范围，自愿采用了招投标的方式确定了中标人，签订了“黑白合同”怎么结算？ 163.司法解释规定了导致施工合同无效的三种情况五种情形，并规定，在黑白 ...
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2008年11月7日。 W2008年11月7日申请仲裁，请求：1.支付未签订的劳动合同的双倍工资；2.支付未提前30日通知的赔偿金；3.支付解除劳动 合同应依法给予经济补偿，那么关于对劳动者的经济补偿怎么计算呢？ 本案涉及的一个关键问题是劳动合同签订于劳动合同法实施（2008年1月1日）前（2007年 ...
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1994年2月22日签订的“北京N科技有限公司合同”中的仲裁条款和申请人与被申请人于1998年7月20日达成的仲裁协议，以及申请人提出的仲裁申请，于1998年 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...
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1994年2月22日签订的“北京N科技有限公司合同”中的仲裁条款和申请人与被申请人于1998年7月20日达成的仲裁协议，以及申请人提出的仲裁申请，于1998年 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...
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即使签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效 竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类 ...
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，因属劳动争议范畴，可按照《工伤保险条例》第52条规定，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。〈工伤保险条例〉颁布后工伤争议由谁承担举证责任？过去一出现工伤争议， 号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的，如果 ...
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日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 当时并没有要与上诉人解除劳动合同，请假期满后被上诉人拒绝上诉人回单位上班，为此上诉人已向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现正在审理。2、一审 ...
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