达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的,可以享受晚育假。第二十七条 女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的,所在单位 渠道为:(一)由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算;(二)经费自给的事业单位、社会团体、企业在职工福利费中列支。第三十四条 有 ...
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行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的 证》的夫妻,按下列规定予以奖励:(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假,增加的假期视同全勤,工资奖金照发。(二)自领证当月起 ...
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行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的 》的夫妻,按下列规定予以奖励:(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假,增加的假期视同全勤,工资奖金照发。?(二)自领证当月 ...
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或者终止劳动合同,依照本法执行。 这里将《劳动法》的事业组织表述为事业单位,与《民法通则》、《工伤保险条例》等法律、法规中的表述一致。但是由于事业单位 中,很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后,劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工 ...
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人身安全。调整社会保障关系的法律包括社会保险法、就业促进法、公益事业捐赠法等。中国为保障职工和各类特殊群体的合法权益,还先后制定了工会法、妇女权益保障法 矿领导带班并与工人同时下井、同时升井。2010年12月国务院修改《工伤保险条例》,明确了工伤认定范围,提高了工伤补偿标准。--灾后重建与自然灾害救助 ...
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一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的,可以享受晚育假。第二十五条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的,所在 渠道为:(一)由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算;(二)经费自给的事业单位、社会团体、企业在职工福利费中列支。第三十二条有下列 ...
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初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的,可以享受晚育假。第二十五条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的,所在单位 为:(一)由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算;(二)经费自给的事业单位、社会团体、企业在职工福利费中列支。第三十二条有 ...
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安全保险和独生子女父母养老保险的社会保障制度。第二章 晚婚、晚育和节制生育第九条提倡和鼓励晚婚、晚育。汉族男二十五周岁以上、女二十三周岁以上, 的乡(镇)、城市市区异地居住的育龄人口(不含国家机关、社会团体、企业事业单位干部、职工因工作、学习、休假异地居住一年以下的)。实行流动人口计划生育情况证明制度 ...
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工作;企业的人口与计划生育工作,实行法定代表人或者企业负责人负责制。机关、团体、企业事业单位的人口与计划生育工作的主要职责是:(一)执行有关人口与计划生育的 依照本条第一款规定应当缴纳社会抚养费的具体标准是:(一)不符合省《条例》规定多生育一个子女的,按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费;(二)不符合省《 ...
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相关政策法规,计划出台《长春市民办托幼园所管理办法》、做好《长春市妇女权益保障条例》修订的准备工作,按照省妇儿工委的要求,适时出台《关于进一步加强政府对 、政府督查、新闻媒体监督等综合措施,确保女职工参保人数。(四)生育保险要做好《吉林省生育保险办法》的推动落实工作,将机关、事业单位和各类企业纳入生育 ...
//www.110.com/fagui/law_187631.html -
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