租赁或承包等其他方式取得的土地使用权，是否未经原出租方或发包方同意就发生转让、转租、抵押或转包、分包；开发企业以出售、转让土地方式吸引股东进行土地开发 规定非法转让土地、炒卖土地，造成恶劣影响的，要依法追究有关当事人的责任；构成犯罪的，要移交司法机关追究刑事责任。对农民集体所有的非农建设用地未经批准在 ...
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合同经销国家禁止或者特许经营、限制经营物资；（三）利用合同非法发包、分包、转包，牟取非法利益；（四）利用合同垄断经营、限制竞争，破坏市场公平竞争 人员，违法实施合同监督管理、拒绝提供合同指导服务或者提供虚假企业信用资料有过错的，由主管机关给予行政处分；造成合同当事人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的 ...
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的案件；依法严厉打击国家工作人员利用职务非法转包、违法分包和违法转让勘察、设计、施工和监理业务等违法活动；依法查处国家工作人员徇私舞弊、滥用职权、 在工作中发现或者收到群众举报建设领域涉嫌贪污贿赂、渎职等职务犯罪线索，认为构成犯罪的，应当依照有关规定及时移送有管辖权的检察机关处理；检察机关应当依法及时 ...
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非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与 12年的限制。 33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《 ...
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非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与 12年的限制。33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《 ...
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非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与 12年的限制。 33.《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《 ...
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非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与 12年的限制。 33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《 ...
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违法生产、经营和建设而导致事故的加大处罚力度，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.加强和改进安全生产行政执法工作。严格安全准入，严格执行安全设施“三同时” 违章现象，严防违章开挖、野蛮施工等导致管网泄漏燃烧等事故发生；严厉打击转包和违法分包，以及施工企业无相关资质证书非法从事建筑活动的行为。--消防安全。 ...
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违法生产、经营和建设而导致事故的加大处罚力度，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.加强和改进安全生产行政执法工作。严格安全准入，严格执行安全设施“三同时” 违章现象，严防违章开挖、野蛮施工等导致管网泄漏燃烧等事故发生；严厉打击转包和违法分包，以及施工企业无相关资质证书非法从事建筑活动的行为。--消防安全。 ...
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资佐证。如1997年建筑法设定了建筑施工人转让、出借资质的对外连带责任，承包人转包、违法分包的对外连带责任，工程监理人的对外连带责任 .2003年最高院人身损害赔偿解释设定 如依客观说，B公司显然已经构成表见出名。如依主观说，则难以认定，除非甲能证明，其与A公司签约时，已相信或有理由相信B公司与A公司 ...
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