关于厂规的公示，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条作了规定："用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的规章制度 回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责 ...
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不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）13号]，将每月发放工资的时间 标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定 ...
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八条、第八十二条、第八十七条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，作出如下判决：一、福州市晋安区和瑞保洁服务有限公司应于 的证实材料”，欲证明被上诉人尹兵祥拒签劳动合同的事实；证据三“关于李元姣没完善《请假手续》的证实材料、通知、员工违纪通知单各一份”，欲证明被上诉人李元姣 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。1、原告请求被告支付原告 天计算，原告试用期满后的法定节假日加班时间应按11天计算。被告应当按法律法规的规定支付原告的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还应 ...
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。核心的事实问题却没有提到。但是，由此给我的取证造成极大的麻烦。 因为，按中国刑事法律的规定，成为控方如警方和检察官方的证人后，除非得到控方的同意，辩 的行贿，本辩护人认为更不能成立，理由是： 第一，中华人民共和国刑法第三百八十九条关于行贿罪的规定是：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿 ...
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提供以下证据：1、2008年10月－2009年12月考勤表（附2009年9月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的 ,540.69元。原告不服，遂诉至本院。本院认为，劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员 ...
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共和国劳动合同法》第四十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决驳回管其亮的诉讼请求。上诉人管其亮不服原审判决，提起 补足基本工资等上诉请求，无事实和法律依据，本院不予支持；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原 ...
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的父母及妻子、女儿，根据《道路交通事故安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，请求在依法追究被告人卫大军刑事责任的 （原灯塔街学校）证明，附带民事诉讼原告人窦勇因车祸不能正常上班，请假54天，每天扣除误工费20元，共计1080元。附带民事诉讼原告人窦勇于2009 ...
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健康权，被告顾秀芝为直接侵权人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款的规定，被告顾秀芝系赔偿义务人，应当承担民事赔偿责任 日出具的证明一份，主要内容为：兹有我公司员工陈丹，于2009年2月9日至5月15日因意外受伤请假治疗未到公司上班，公司也未支付请假期间工资 ...
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能为被告提供正常劳动完全是由于被公安的原因造成的，仲裁委以原告这段时间没有为被告劳动而不应支付原告工资的说法事没有法律依据的。综上所述，原告为依法保护自己的合法 、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告张俊的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告张俊承担。于判决生效之 ...
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