被告永安保险XX公司认为若原告在煤厂务工，应当提供劳动合同、纳税证明等，原告未能提供这部分证据，因此不能按煤矿工人收入标准计算误工费。原告对被告永安保险XX公司举 因未提供用药处方及病历资料，本院不予采信。对原告提交的5号证据，有煤矿出具的误工证明、工资表、村社证明等，相互形成证据锁链，本院予以认定。 ...
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两篇观点截然对立的文章，作为《广西广播电视报》诉《广西煤矿工人报》侵权案终审裁判之败诉方《广西煤矿工人报》的一、二审代理人的孟先生，试图通过对作为梁文 瞿玉华诉成都市双流县光华电器塑料厂双倍返还定金案。原、被告签订了一份购销合同，原告购买被告塑料鞭炮筒５吨，交货时间是１９９５年１０月，原告在签订合同后 ...
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由劳动部门调剂安置。(1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准 厂矿长进行安全技术培训工作，对厂矿长进行安全技术资格审查，并实行乡镇煤矿矿井安全生产条件合格制度，防止重大恶性事故的发生。(三)加强尘毒对职业 ...
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权要求企业行政方面或者有关部门依法处理；（三）发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议 和使用情况，报主管部门和劳动行政部门备案。第二十四条矿山企业和个体采矿者在与劳动者签订的劳动合同中，必须依法明确规定合同当事人双方在安全生产方面的权利 ...
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煤管局却多年来克扣我们广大安检员的工资及奖金，单位和我们签订二次劳动合同却不给我们到人事劳动保障局备案，不按政府文件规定为我们缴纳养老保险、医疗保险，工伤 和失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百，而我们自身的权益却得不到保障，生活艰苦， ...
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煤管局却多年来克扣我们广大安检员的工资及奖金，单位和我们签订二次劳动合同却不给我们到人事劳动保障局备案，不按政府文件规定为我们缴纳养老保险、医疗保险，工伤 和失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百，而我们自身的权益却得不到保障，生活艰苦， ...
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危害？20.什么是职业禁忌？21.劳动者未进行离岗前职业病健康检查，能否解除、终止劳动合同？22.职业病病人有哪些权利？1.什么是职业病？根据《职业病防治法》第2条 ；（3）职业性变态反应性肺泡炎；（4）棉尘病；（5）煤矿井下工人滑囊炎。14.申请职业病诊断应当提供的材料有哪些？根据《职业病诊断与鉴定 ...
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万。2011年6月30日，磁县80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天 年通过自考取得本科文凭，2009年通过了国家司法考试，演绎了自己从煤矿工人到律师的传奇。对煤矿的了解，也是他为小耿争取到巨额赔偿金的因素之一。...
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中，法院 依照《反不正当竞争法》给予阳光公司法律救济。在广西广播电视报诉广西煤矿工人报一案中，法院依照《民 法通则》的民事侵权原则保护了广西广播 版权外保护的一个最基本条件为权 利人需对数据库进行投资。 ??法律保护任何人的劳动投资不受他人的非法占有。因此，对于数据库权利人来说，其对数据库的开发 进行 ...
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固然起着导向作用，但仍有许多法定权利兼有约定权利的属性，法律允许劳动合同当事人在权利性质归属上做出选择，而作为职业安全权的法定权利属性则 导致劳资关系日趋紧张，激起工人运动不断高涨，社会秩序动荡不安。 19世纪末期，随着工人阶级斗争的日趋高涨，加上受18世纪启蒙运动和法国革命的影响，某些社会政治力量 ...
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