支付标准等统一按照《条例》及省、市相关规定执行。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织职工发生工伤的，由该单位参照《条例》规定的工伤保险 工伤保险统筹范围。各有关事业单位、社会团体等用人单位要严格按照《条例》规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并按规定申请工伤认定、劳动能力鉴定，以切实保障职工 ...
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律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，按照国家规定的费率为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 单位有权依法追回。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从 ...
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未参保的，应当按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2 。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工 ...
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的此次伤害应为因工受伤，被告应有享受工伤保险待遇的权利。因原告未依照《工伤保险条例》的相关规定为被告参加工伤保险，根据该条例第六十条规定，原告应 津贴标准自2007年10月起应按550元／月执行。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，被告于2009年7月20日提出解除劳动关系，在计算一次性工伤 ...
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未参保的，应当按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2 。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工 ...
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的解释》（以下简称解释）来主张损失差额赔偿，对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律也未明确规定。笔者认为社会保障与损害赔偿是维护劳动者权益的有效 保险制度落实上来看。由于有的用人单位根本就没有为劳动者参加工伤保险统筹，致使劳动者在工伤事故发生后，依据工伤保险赔偿制度实际无法获得应有的赔偿。同时，工伤 ...
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本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本实施办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤 工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向用人 ...
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、救灾受伤人员信息登记制度各级社会保险经办机构在抗震救灾期间，要建立在四川等地震灾区参加抗震救灾、支援灾区重建、因公（工）出差及务工人员等因灾、救灾受伤人员 对被认定为工亡的职工，要及时对其遗属支付一次性工亡补助和其他工亡待遇。对未参加工伤保险或用人单位确无力支付补偿的，劳动保障部门应积极协调帮助工伤 ...
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，以本市上一年度职工月平均工资60%核定，单位参加工伤保险的由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，各项工伤保险待遇由单位支付。鉴定结论为伤残5至10级的 出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 ...
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事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼时效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2．杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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