生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人魏合文补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4985.1元，其中申诉人负担1229.4元，被诉人市建公司负担3755.7 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因魏合文与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故魏合文申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...
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生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人李广玉补缴2006年5月之前所欠缴的养老保险金5514.81元，其中申诉人负担1308.84元，被诉人市建公司负担4205. 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李广玉与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故李广玉申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...
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生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人靳全生补缴2006年3月之前所欠缴的养老保险金4887.57元，其中申诉人负担1192.44元，被诉人市建公司负担3695. 争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因靳全生与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故靳全生申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...
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生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人郝香红补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4780.65元，其中申诉人负担1173元，被诉人市建公司负担3607.65元 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝香红与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故郝香红申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...
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后10日内，由被诉人市建公司为申诉人董连合补缴2006年5月之前所欠缴的养老保险金6642.42元，其中申诉人负担1609.62元，被诉人市建公司负担5032. 申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。 ...
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生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人白延峰补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4868.94元，其中申诉人负担1242.84元，被诉人市建公司负担3626. 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系白延峰与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故白延峰申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...
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缴纳2007年底前的全部社会保险费，不存在补缴的问题，其请求也不能成某。另外，时至今日，被告还尚欠原告1002.7元未归还,原告为维护自身的合法 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某要求 ...
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有限公司工作的事实；四、询证函一份，证明被告社保金一直在交纳，不存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假是有相关管理 核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。原告给 ...
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管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，因此欠缴社会保险费所发生的争议，不属于民事纠纷，故不 方；2、一审法院认定基于社会保险纠纷应该通过行政途径进行解决也是符合法律规定和社会现实的，故请求二审法院维持原判。经双方当事人共同确认，本案的争议焦点是 ...
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，7月工资为1462元，远东公司只支付潘某某6月－7月工资448元，尚欠其6月－7月工资3956元。2008年7月15日，远东公司解除了潘某某 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某关于 ...
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