，本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷，公司与我解除了劳动合同并且还有一个月工资未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司前12个月未 也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了，只支持了我拖欠那一个月的工资，其他的都未支持，现在的问题是，我有工资强行要求签署营销协议的 ...
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尊敬的各位律师：您好，我是潜江一家家具厂的员工，有一些法律问题需要咨询； 1.公司没与我签订劳动合同，我是否可以按照劳动法要求公司给我双倍工资，如可以， 听老板说辞职到期后还要一个月才结工资），如果公司不予结算，我申请劳动仲裁期间的花费和耽搁的时间是不是也该公司负责？ 目前，我手里只有公司今年的工资表 ...
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10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我帮助，主要是在材料 我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下我的赔偿要求， ...
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10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我帮助，主要是在材料 我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下我的赔偿要求， ...
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一名员工的证明，手上一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈的录音（里面有问到相关问题，也得到了负责人明确的回答，里面没有涉及任何个人隐私， 双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法） 想咨询下是否可以作为主要呈堂证供来申请劳动仲裁，胜算如何？希望得到帮助，谢谢！...
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。一开始说好我实习工资1200，外加提成。但是后来我问行政经理工资怎么算，他一直模棱两可的回答，说只要好好干就不会亏待我。到7月15号下午，我跟同事聊天时才 是销售仪器，但是在点上根本没有经营许可证。我同事都不大愿意做了，想问下集体申请劳动仲裁可以的吧，像我已经被解除劳动关系也可以通过上诉解决问题么...
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我于2007年7月就职于一家公司，公司一直没给我上社保，我于2011年3月自行辞职并申请劳动仲裁，请问现在是否已经过了仲裁时效？...
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劳动仲裁时效问题？2001年-2010年10月在厂工作，一直没上保险没签合同，我现在如果申请劳动仲裁，可不可以要求补请01-10年的保险，还是只能要求补请09-10年的？公司所在地和营业执照地址不符，他犯法么为什么劳动仲裁说我只能申诉09-10的啊 说我前面的没有起诉权了 已经过了时效了...
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,多于26天按平均数多发(无翻倍). 我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.我打算申请劳动仲裁. 我手里只有押金单 保密协议 近期2个月的工资单.我还需哪些证据;我还可以申请哪些请求. 有劳各位帮写一份仲裁书. 不胜感激,先谢了. 问题补充：我如何 ...
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工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请劳动仲裁,我现在的证据只有元月份的打卡表,但上面没有写公司 5月25日来公司上班的证据.不知道有客户的定单行不行.原件没有(都被公司拿走了),只能让客户帮我找找以前的定单! 还有社保的问题,希望大家能够帮帮我! ...
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