申请劳动仲裁被公司打 -全站搜索

拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令程序；三是有关社会主体，包括工会、共青团、妇联、未保办等 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令程序；三是有关社会主体，包括工会、共青团、妇联、未保办等 ...

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劳动纠纷

我在这个有限公司上班已经17个月（自2007年7月至2008年12月），公司一直没有给我上保险，在2008年的12月3日，我生病了，当天给公司打电话请假我把假条送到我工作的地方，公司给我朋友一分通知，我被除名，原因是我无故旷工。我现在已经申请了劳动仲裁。我想请问我的官司好打吗？问题的关键在哪？··· ...

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工作四年多打了个私人电话要被辞退无赔偿

人事部门找我去谈话因为部门领导反映本人在加班期间打了个私人电话要被辞退。本人确实在加班时间打了私人电话但是被辞退的处罚不合理。首先，签订的劳动合同书以来，已有多名同事被迫离职。觉得公司的这种做法属于恶意辞工。请问公司的做法合法吗？我能通过劳动仲裁能申请补偿吗大概能补偿多少？十分感谢十分 ...

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公司劳动合同及保险问题

以合同需盖章为由将合同收走，至今10年6月一直为给我劳动合同，期间我要过我的劳动合同但，公司总裁秘书一直说劳动合同未盖章不能给我，而且公司一直没有给我上才给上保险，我去年申请过三次都被打回，我今年因怀孕公司要我离职我不肯，公司百般刁难，对我身心造成伤害，请问如果我现在走劳动仲裁，我能要求哪些补偿？...

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被恶意调岗降薪，不从被开除

11月，公司以旷工为由开除本人，本人在不同意去新岗位前已申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司支付我经济补偿金，现在开除了我，我是否还可以追加经济补偿金的赔偿金，官司我打赢的几率有多大...

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被恶意调岗降薪，并被找理由开除

11月，公司以旷工为由开除本人，本人在不同意去新岗位前已申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司支付我经济补偿金，现在开除了我，我是否还可以追加经济补偿金的赔偿金，官司我打赢的几率有多大...

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劳动纠纷咨询

走完毕才算,但是系统不完善,我提前做了系统请假申请,等了4天系统里流程都没有人批复,也没被打回,我又短信形式像我直系领导请过假并得到短信回复批准,公司事后8天才已请假不批,违反了劳动手册某一条为由开除我不予赔偿,请问我该如何为仲裁提供有效法律条例?...

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劳动纠纷

面试时、试用前或工作后，均未听茶坊孙老板说过；我去劳动仲裁咨询了来，他说必须要公司的工商注册号，茶楼老板不愿意给我，我就去工商局查他的，但是没有他的号码。茶楼老板说没有注册营业执照。请问我现在应该怎么办？劳动仲裁那边说的如果没有工商号就只能申请法院受理，但是我这个只有几百元，法院能受理吗？再说弄 ...

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孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？

年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年日起生效，请上述员工按时完成工作交接。【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班， ...

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