离职公司经济补偿金 -全站搜索

员工离职交接表能否作为认定劳动关系的依据

）解除劳动关系的经济补偿金6663元。原告公司不服向法院提起诉讼，请求法院不支持支付被告上述款项。（当事人为化名）[分歧]对于本案的《员工离职交接表》是否合同依据。理由：该表记载员工的工资额、工种、工作条件等，虽然员工将要离职时签字，但可以认定为签订书面劳动合同的依据。[评析]笔者认同第一种意见。 ...

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员工孕期休假受保护，公司以旷工辞退违法

日，慕女士委托律师代为申请劳动仲裁，要求公司支付请假当月已出勤天数的工资、产假及晚育假工资、生育医疗费补贴、经济补偿金、补缴社保等等。同时提交劳动合同、，公司未能提供证据证明已将通告送达给申请人，且其视为员工自动离职的做法亦缺乏法律依据，故公司主张2012年5月11日双方劳动关系解除的意见，本会不予 ...

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原告林庆福与被告西安奥宇模板有限责任公司劳动争议纠纷一案

保险金和失业保险金；6、判令被告支付经济补偿金7500元；7、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金1.5万。被告辩称，原告原系其公司职工，因原告在工作期间严重违反初期至今一直实行15号文件第五条与4号文件第四条第5项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。证据十一、会议记录，证明原告于2008年2月15 ...

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请问公司的合同违法吗

是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...

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请问公司的合同违法吗

是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...

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劳动合同补偿金扣税吗？

与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 ...

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员工离职不办理工作交接怎么办

此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。但是实践中经常有劳动者直接就消失了，也不领取当初离职之时应该领取的补偿金，此时用人单位应该如何保障自己经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司解除劳动合同，这对其以后的再 ...

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劳动合同补偿金扣税吗？

与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 ...

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洛阳市真不同饭店有限责任公司诉王炜斌劳动争议纠纷一审民事判决书

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干规定问题的意见第74条的规定，把擅自离职的人员纳入到企业，为此缴纳社会保险的范畴。王炜斌的主张，早已超过诉讼时效王炜斌办理失业保险手续。三、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司本判决生效后15日内支付被告王炜斌经济补偿金300元；并为被告王炜斌补缴自2003年8月 ...

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上海泰科菲阀门有限责任公司与张某某劳动合同纠纷一案

科菲公司应在张某某离职交接手续完成后七个工作日内(即2009年8月11日前)，向张某某一次性支付人民币(以下币种均为人民币)530,000元,包括经济补偿金和张，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海泰科菲阀门有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长乔蓓华审判员郭征海代理审判员王婧 ...

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