一直以注册资金未到位为由不给我们工资，这个理由成立吗？胜诉的几率有几大呢？我们都有劳动合同的。 我问了公司的人，说公司股东不能达成一致意见，没有人出来 的名义股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要一起起诉吗？ 之前的离职证明说公司和我达成一致意见， ...
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，还说了很重伤我的话，于是我就想辞职了，但公司领导不予批准，说我不想干的唯一路径就是自动离职。鉴于本人两本证书被扣在公司，于是就想拿到上个月的工资再走 他说四月给。那我就安心了。可是到了四月发工资那天我去银行看了没有工资，打电话问领导他说我没走正常程序辞职不能给工资，为什么已经扣了我的培训费还要扣我半 ...
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和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现,公司还是要求工厂 拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我的卡中.一直等到1月中旬还是 ...
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和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现,公司还是要求工厂 拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我的卡中.一直等到1月中旬还是 ...
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合同，确定俞某的月工资为1800元。2008年11月18日，俞某从公司离职。2009年2月20日，俞某向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司 将之前的期限予以了覆盖，也未给劳动者造成经济损失，但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任，上述第二个案例中劳动争议仲裁委员会和法院采纳的就是第二 ...
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，7月27日被公司强行调到其他地方工作，如不去就算辞职，结果选择辞职，公司没有发补偿金，而且不予以办离职，扣押上月正常出勤工资，理由是商品库存不准确，叫 怎么办？而且我应该为这个损失予以赔偿么？还有就是扣发我的工资我是应该原价要回还是有别的补偿。 辛苦您了，不管您是否能帮助我，再次我先谢谢您能看完我 ...
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（上了11天班，有劳动同合）却发了500元，还有590元要等下个月才能发放算错的工资，（已领500元）因我要回家，就提出离职，人事部却说，离职的话一分钱都没有，我就要求说将590元补上，但人事部却说必需等到下个月，要么就一分钱也拿不到，这样的话公司是属于违法行为吗？我在自离后还能拿到工资吗？...
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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？...
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突然老板说，只发一半，另一半在明年6月底发，如果6月前离职，就当自动放弃。 我于今年2.17离职，离职前问他借了3万块钱，并写了借据，说： 扣掉去年应该属于我们的钱，这个是不是属于拖欠工资？如果走法律途径，我是否有理？能赢这个官司？ 以前供应商的联系方式，网络上都可以查到，这个算是泄露A公司机密吗？ ...
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一个门店上班。 这一决定让曹先生感到不满，于是他从2月26日便不再到公司上班。3月5日工资发放日当天，他找到当值店长索要1月26日至2月25日的工资未果 ，如果这些都有保障了，就不会有今天这些纠纷了。另外不管发生任何工作上的纠纷，对工作的安排有不满意的地方，都不能无故旷工，想离职需要通过合法的手段。 ...
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