您好，是这样的，我在一家民营企业工作，即将转正，公司要求签订保密协议，同时收取保密违约金2000，从工资里面逐月扣除，说是离职后的一年内如未违反保密协议内的内容，再退还，公司这样的行为是否合法？有没有什么法律依据？如果不合法，将会承担怎么样的责任啊？...
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小甲和小乙的情况是这样的 小甲是老板，公司还没有注册，但是跟乙签订保密协议 试用10天后，乙辞职不干了，公司没有给保密费，保密协议有效吗，而且未写明不得从事相关行业...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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商业秘密的保密措施1、 限制涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容； 2、 对于涉密信息载体采取加锁等防范措施； 3、 在涉密信息的载体上标示保密标志； 4、 对于涉密信息采用密码或者代码等； 5、 签订保密协议； 6、对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求。...
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我有个事情咨询和律师，那么这个律师是否有义务对这次咨询进行保密。未签订保密协议文件。...
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我司有一员工离职了，公司让其签订保密协议，他提出要保密费用，请问可以不给吗？如果给，一次性要补偿多少钱...
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我是明年7月份才毕业的应届毕业生，最近应聘了一家民营企业，公司要求现在就签订三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果违约要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的 ...
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了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上 ，从字面上理解，是不是要缴纳一万五的违约金？人事部的说三方协议的补充协议不是劳动合同，不涉及劳动合同法而是涉及合同法。我想问一下，这个违约金 ...
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我跟朋友合伙办公司，我出技术占有技术股。并对网站代码签订保密协议。如果我不在这个公司继续工作，我是否能从事同类网站的开发？不采用原公司网站代码。...
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07年签订的合同，合同期为5年，违约金为5千元，若2010年劳动者解除合同还需要交违约金吗？我没有受过公司的任何培训，也没有签订保密协议，只是一名普通的职工...
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