新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家能有 。 比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资” ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。加强对用人单位 的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_122401.html -了解详情
脱机录入要求逐项录入暂住人员信息，打印出办证表格并拷盘，到劳动、人事部门办理劳务用工或聘用干部手续后，持《深圳市暂住人口登记表》、软盘到企业登记所在地派出所 签订的《流动人口计划生育管理责任书》原件、复印件；（四）用人单位与员工已签订劳动合同的名册签收备案表（一式二份）；（五）《深圳市暂住人口登记表》 ...
//www.110.com/fagui/law_74963.html -了解详情
去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为 违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额， ...
//www.110.com/ziliao/article-516082.html -了解详情
因承建厂房工程需要，向原告租用钢管、扣件等材料。2008年5月17日，双方签订了一份《建筑设备租赁协议》，约定了租赁时间、租赁价格、费用承担等内容， 陈某个人主张权利，而不应向建筑劳务公司主张权利。被告陈某并非建筑劳务公司的员工，与建筑劳务公司不存在劳动合同关系。建筑劳务公司对被告陈某与原告之间的协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-507304.html -了解详情
关系的方法，即调整招聘流程、规范管理劳务派遣:K、建立合同到期预警机 制、约定到期自动顺延条款、加强非员工人员管理、及时补签劳动合同等。―、调整招聘流程 ，以便在发现劳动者不符合要求 时较方便地请劳动者走人；要么是用人单位签订劳动合同的手续繁琐或效率 低下而拖延所致；要么是个别情况下劳动者不愿签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-464682.html -了解详情
和合同约定，分包部分工程或工作，并与承包人签订分包合同的具有相应资质的法人。 1.1.2.7发包人代表：是指由发包人任命并派驻施工现场在发包人 第三方依法参加工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
和合同约定，分包部分工程或工作，并与承包人签订分包合同的具有相应资质的法人。1.1.2.7 发包人代表：是指由发包人任命并派驻施工现场在发包人 第三方依法参加工伤保险。18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
某。被告卢湾某服务社。委托代理人姜某，上海某物业有限公司员工。原告陈某与被告卢湾某服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任 月26日-2010年12月31日。后调动工作。2009年10月9日与被告签订劳务合同，期限至2011年6月15日止，任空调维修。被告每月10日发放工资， ...
//www.110.com/panli/panli_19205822.html -了解详情
1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年8月31日的劳动合同，该劳动合同同时约定原告在金沙雅苑二组部门从事 形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务