遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 本案例涉及劳动合同解除或终止后的经济补偿金的支付问题。首先，在《劳动法》中，只对下列几种情况作出了 裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人《劳动法》没有作出发给经济补偿的规定。但是，1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23 ...
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生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的 ...
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解雇后诉至法院,一二审胜诉后申请强制执行,但在执行,执行法官以解除劳动关系的经济补偿金不属于劳动工资而不予以优先执行,只执行了欠薪部分,其余的欠薪 均没有执行,一直拖了六年四个多月仍未执行.请问"解除劳动关系的经济补偿金是否属于劳动工资的一部分"?另外,我在诉讼前就申请了财产保全,但被执行人(公司)的 ...
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，由于法律意识不强，一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么法律依据用来保护自己 拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...
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合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济补偿范围，经济补偿是08年才立法的，08年以前的工龄没有补偿金） 计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我03年至今一直都交社保的。 非常感谢能为我解答问题的律师！...
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，双方当事人对于离婚意见一致，但对陈某于2002年底从单位辞职后领取的8万元经济补偿金，刘某主张应作为夫妻共同财产予以分割。最终，法院认定本案涉及的8万元 性质的财产认定和分割等有关问题起到了很好的导向作用。 用人单位给劳动者的经济补偿包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济 ...
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，住所地上海市金山区。法定代表人李某。原告吴某诉被告上海某食品有限公司经济补偿金纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 原告签订劳动合同，被告未说明任何理由将其辞退，故要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金12000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原、被告间未签订书面劳动 ...
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严某，男。被告上海某塑料制品厂有限公司。原告严某与被告上海某塑料制品厂有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 已于2009年1月22日签订协商解除劳动关系的协议，被告当天就支付了原告经济补偿金、病假工资及其他补偿共计30000元。协议还明确，此后双方一切无涉。 ...
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万盛区法律援助中心法律工作者。 上诉人王正忠因与被上诉人重庆鸿达工业公司经济补偿金纠纷一案，不服重庆市万盛区人民法院（2008）盛法民初字第00743号民事判决 从劳动者收到解除劳动关系通知书之日起计算。王正忠向劳动仲裁委员会提出经济补偿金等仲裁请求事项时，已超过仲裁时效，且王正忠未提出不可抗力或者 ...
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为每年工龄500.00元，今年粮食企业再一次改制，把我们职工的经济补偿金分为两个阶段：2004年以前工龄补偿金仍为每年500.00；2004年以后工龄 ） 下岗工人 08—15现在企业与我们职工解除劳动关系，我们职工的解除劳动关系经济补偿金被划为两个阶段：即2004年以前和2004年以后。我们职工认为 ...
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