劳动关系的同时，应按照法定标准支付给高伟祥经济补偿金；2、从高伟祥招进灵宝市地税局工作起，高伟祥一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而高伟祥对工资的多少从未提出异议，应视为高伟祥对工资待遇的默认，现高伟祥又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给董智勇经济补偿金；2、从董智勇招进灵宝市地税局工作起，董智勇一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而董智勇对工资的多少从未提出异议，应视为董智勇对工资待遇的默认，现董智勇又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给陈爱云经济补偿金；2、从陈爱云招进灵宝市地税局工作起，陈爱云一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而陈爱云对工资的多少从未提出异议，应视为陈爱云对工资待遇的默认，现陈爱云又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给常俊平经济补偿金；2、从常俊平招进灵宝市地税局工作起，常俊平一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常俊平对工资的多少从未提出异议，应视为常俊平对工资待遇的默认，现常俊平又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给常春平经济补偿金；2、从常春平招进灵宝市地税局工作起，常春平一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常春平对工资的多少从未提出异议，应视为常春平对工资待遇的默认，现常春平又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给常春雷经济补偿金；2、从常春雷招进灵宝市地税局工作起，常春雷一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常春雷对工资的多少从未提出异议，应视为常春雷对工资待遇的默认，现常春雷又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给柴守宽经济补偿金；2、从柴守宽招进灵宝市地税局工作起，柴守宽一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而柴守宽对工资的多少从未提出异议，应视为柴守宽对工资待遇的默认，现柴守宽又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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；C、公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿，其他 就让我自己回家考虑，并写清楚要主张多少争议标的，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付7月12日起 ...
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作为提前通知替代金外，可否再要求公司对我进行赔偿？如果可以，能大致得到多少赔偿？如果不能，请告诉我理由，好吗？ 答复： 你与公司所签的劳动合同 额外经济补偿金。你在公司总共工作了一年一个多月，可以有一个月工资作为经济补偿金，此外还要加付一个月工资作为未提前通知的替代金。 你可以根据自己的情况选择任一种 ...
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人少，所以就让营业所负责炊事员的工资，我是负责管伙哩，记帐，每人吃多少，到月底算帐扣钱，我还听当时的营业所主任吕X说过营业所给宋X签过 、登记表、工资表、考勤表等有效证据，双方的关系不能认定为劳动关系，故对被告要求继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金、补缴养老、失业等社会保险金 的请求，本院不予支持 ...
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