、凡社会公益性就业岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象就业的，职工的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用人单位应缴纳部分，从再就业资金中予以补助。 职工被其他用人单位招用的，新的用人单位应按规定与职工签订劳动合同，依法建立劳动关系，接续社会保险。(二)企业裁减人员应充分考虑自身的长远发展需要和社会 ...
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，面临着用工法律风险。根据《社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加 劳动合同终止或解除后，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的期限15日相衔接。同时，《失业保险条例》是行政法规，其法律效力位阶低于《社会 ...
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的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的行政法规《 ，正确适用执行法律；合理设置企业的税费负担和社会保险费缴纳费率，建立社会保险转移和接续制度；为企业经营提供法治环境，提高法治水平等等。 而这是我国各项 ...
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转换身份、改变医疗需求后的医疗保险关系转移和待遇接续办法，切实保障其合法权益。（十一）探索适合农民工特点的养老保险办法。要在国家统一政策指导下 养老保险办法。对已在用人单位稳定就业的农民工，要与城镇职工一起纳入基本养老保险，同标准缴费，同待遇享受，保障农民工“老有所养”。五、进一步搞好农民工的就业服务 ...
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劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务 ...
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市政府统筹管理和使用。２、改制、破产、注销企业离退休人员基本养老保险统筹项目内的基金原则上按企业在职职工工资总额的２８％计算１０年，再折半核算。３、 医疗保险的单位，个人与单位解除劳动关系后，由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。原实行行业劳保统筹的建安企业，必须办理好 ...
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经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续。社会保险经办机构要适应下岗失业人员就业方式多样化的需要，采取不同的接续方式，开设专门窗口，方便职工以个人身份参保 缴费以及办理退休申报手续，其退休后统筹项目内的养老保险待遇，由退休前最后一个为其接续养老保险关系的社会保险经办机构负责发放。下岗失业人员未再就业 ...
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，国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨基本完成，社会保险覆盖面继续扩大，保障能力明显增强。“十五”期末，全国参加基本养老保险、基本医疗保险、失业 方式，着力推进被征地农民社会保险工作，优先解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题，抓紧研究低费率、广覆盖、可转移，与现行养老保险制度衔接的农民工 ...
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职工工资制度，健全农民工工资福利待遇制度， 逐步提高退休职工基本养老金水平和最低工资标准，使劳动报酬增长与经济增长同步。增加城乡居民财产性收入，扩大居民投资 居民、灵活就业人员、低收入者和学生等群体参加社会保险，努力实现应保尽保。逐步提高基本养老保险、城乡低 保、农村五保、优抚群体保障标准，实行老年人 ...
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等模式，拓展就业空间。鼓励资源开采型城市和独立工矿区按市场需求发展接续产业，引导劳动力转移就业。(3)健全完善就业扶持政策体系。继续完善税费减免、财政投入、 规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》，加快基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险地方立法进度，研究建立和谐劳动关系方面的地方立法规划， ...
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