《城乡个体工商户管理暂行条例》已暂行近22年，早已世易时移，亟待转正，今欣闻修正，征求意见，作为一个和个体工商户打交道近20年的工商行政管理工作 有所突破创新，成为这一市场主体便捷准入、执法机关行政成本适度的良法。 六、能否将无固定经营场所摊贩纳入工商行政管理的问题 什么是无固定经营场所摊贩？怎样管理 ...
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设计公司，2009年9月入职，当时询问是否有劳动合同，公司回答没有，转正后签订，试用结束未签订（月工资为2000元）。2010年12月公司调整设计部 1800元，并且以年底招聘为由，将我辞退。事发很突然。非常气愤！ 请问能否仲裁 手头资料：在公司的照片 下发的设计施工单 工资银行卡 以及公司的聚会合影 ...
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在虚拟化平台上，实现了资源的按需分配和动态调整，同时又极大地降低了成本。于是，转正期还没到就做成了一件大事。 回想起来，盛大招人的眼光与众不同，我这样一个 ，盛大重能力不重资历。 刚加入盛大时，虽然对盛大的前途充满信心，但对自己能否顺利地融入盛大确实没有把握，毕竟在外企待的时间太长，但幸运的是我加入了 ...
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《城乡个体工商户管理暂行条例》已暂行近22年，早已世易时移，亟待转正，今欣闻修正，征求意见，作为一个和个体工商户打交道近20年的工商行政管理工作 上有所突破创新，成为这一市场主体便捷准入、执法机关行政成本适度的良法。六、能否将无固定经营场所摊贩纳入工商行政管理的问题什么是无固定经营场所摊贩？怎样管理无 ...
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工作非常忙，大家谁也没理会 到12月初才签订了合同，写了试用期4400，转正工资5500， 合同没有发给个人，公司收走了，我不太确定是否写的是 给我个人降薪至每月1000元 这个职位没有那么多工作需要忙了，让我考虑考虑能否接受这个薪金调整 遭遇“软降薪”，逼我辞职 工作期间 9月份前从来没有休息周六日 ...
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我就叫财务给我盖了上面离职证明的公章，可能是老总不知道我盖过这个公章，所以后来以我的离职手续不符合公司规定为由不发我前一个月的工资，我是老总口头已转正的。不知道我能否拿到我应得的那份工资。现在代替我的那个女生在公司也做得很好，我走之前也把所有工作内容认真 ...
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负责人，被告支付原告年薪150 000元，在三个月试用期内按标准的80%发放工资。转正后劳动报酬的80%固定发放，20%与工作绩效挂钩。合同期限为5年，并约定 仲裁时效；（五）关于垫付费用的问题。对原告垫付的在工作中产生的费用能否报销，属于单位内部财务管理问题，不属本案审理范围，应由被告根据其财务制度 ...
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现已审理终结。 原审法院查明：原告于1975年5月进入被告厂里工作，1980年转正。在2002年元月9日被告出具证明，证明原告自1975年5月至1986年 ，被告应当协助原告到劳动部门为原告办理按司炉工退休的有关手续。被告辩称原告能否办理提前退休应按档案记载为准的理由不能成立，不予支持。原审法院依据《 ...
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现已审理终结。 原审法院查明：原告于1975年5月进入被告厂里工作，1980年转正。在2002年元月9日被告出具证明，证明原告自1975年5月至1986年 ，被告应当协助原告到劳动部门为原告办理按司炉工退休的有关手续。被告辩称原告能否办理提前退休应按档案记载为准的理由不能成立，不予支持。原审法院依据《 ...
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）在侦查机关的陈述，证明他先后送给李国蔚1.6万元。他以前曾经跟李国蔚提过能否换个岗位，不想开车了。他送钱给李国蔚一是感谢李国蔚把他从司机职位 他送钱给李国蔚一是与李国蔚沟通，拉关系，建立感情，二是他也想由副队长转正队长。2002年2月，他被提拔为工程队队长。 被告人李国蔚当庭辩解称杨文任工程队队长是 ...
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