1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁 。 （二）派遣单位与用工单位。 1、派遣单位与用工单位之间应订立劳务派遣协议。约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与 ...
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设计两个法律问题： 第一，劳动关系在同一时间是否具有惟一性； 第二，在劳务关系中出现加班情形时，应当以何标准计算加班报酬。 劳动关系在同一时间是否具有 （劳部发[1996]354号）的17条规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证， ...
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独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系 学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收钱 ...
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。委托代理人李建军，开封市禹王台区148法律服务所法律工作者。被告河南仟业兴劳务服务有限公司。（以下简称仟业兴公司）住所地郑州市二七区大学路14号。 分公司工作期间发生的交通事故简介，公交总公司与交通事故被害人杨某某签订的赔偿协议， 2009年10月10日杨某某出具的收到条，杨某某身份证复印件，郑州市 ...
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吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手，之前签写劳动合同与劳务上岗协议之之后一直由用工 ...
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娄底市娄星区小碧机砖厂（以下简称小碧机砖厂）及原审原告唐银、原审被告周春茂劳务合同纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2007）娄星民二初字第431号民事 、李文平辩称其与被告小碧机砖厂已解除租赁经营关系，但并无证据予以佐证，而根据双方于2006年8月9日再次达成了调解协议这一事实，足以说明其仍是小碧 ...
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娄底市娄星区小碧机砖厂（以下简称小碧机砖厂）及原审原告唐金、原审被告周春茂劳务合同纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2007）娄星民二初字第432号民事 、李文平辩称其与被告小碧机砖厂已解除租赁经营关系，但并无证据予以佐证，而根据双方于2006年8月9日再次达成了调解协议这一事实，足以说明其仍是小碧 ...
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娄底市娄星区小碧机砖厂（以下简称小碧机砖厂）及原审原告文军、原审被告周春茂劳务合同纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2007）娄星民二初字第438号民事 、李文平辩称其与被告小碧机砖厂已解除租赁经营关系，但并无证据予以佐证，而根据双方于2006年8月9日再次达成了调解协议这一事实，足以说明其仍是小碧 ...
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光律师事务所律师。 上诉人北京华胜大全电子技术有限责任公司（简称华胜公司）因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2003年12月9日做出的（2004）海 或者协议履行成为不必要，未违约的另一方有权变更、解除协议，并有权要求对方赔偿损失；3、甲乙双方中任何一方未经对方同意擅自违约，必须进行赔偿， ...
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劳务。是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内， 时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、纠纷和争议处理、因工伤亡事故处理等。特别要注意的是不要 ...
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