回执、视听资料、《员工手册》及其签署页、职业卫生检测与评价报告、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告否认煽动 ...
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并确定职工安置原则上全部接受,胡某某因故未与企业签定书面劳动合同 。企业单方面宣布与胡某某解除劳动关系但未发送解除劳动关系通知书。 法院认为:因企业未发送 规定。《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行 ...
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建 上诉人周仁华因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1599号民事判决， 不服，向本院提起上诉。上诉人周仁华称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式 ...
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建 上诉人程开俊因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1598号民事判决， 不服，向本院提起上诉。上诉人程开俊称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式 ...
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建 上诉人钟世兵因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1603号民事判决， 不服，向本院提起上诉。上诉人钟世兵称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式 ...
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建 上诉人邓世开因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1591号民事判决， 不服，向本院提起上诉。上诉人邓世开称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式 ...
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建 上诉人唐开福因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1590号民事判决， 不服，向本院提起上诉。上诉人唐开福称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式 ...
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路德律师事务所律师。上诉人李斌斌因与被上诉人河南华安保全智能发展有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2011）金民一初字第662号 提供该决定送达的手续。2010年8月16日，原告向被告邮寄送达了解除劳动关系通知书，被告于当日签收。根据原告的社会养老保险金个人基本情况信息资料显示 ...
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的工资1 428.13元。2010年4月6日，黄××收到××研所寄来的《解除劳动关系通知书》，××研所以黄××自2010年2月23日以后连续旷工为由解除 赔偿××研所因旷工造成的损失28 933.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010）026号《仲裁裁决书》，裁决 ...
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张庆海因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司（以下简称财险濮阳分公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字第227号民事判决， 年7月31日向张庆海下达了解除劳动关系通知书，张庆海不同意解除，并要求财险濮阳分公司与其签订无固定期限劳动合同，根据相关法律规定，劳动 ...
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