1日出生，汉族，住长沙市XX区XX路X号。 被告长沙某某设计研究院有限公司。住所地为长沙市劳动中路X号。 法定代表人易曙光，董事长。 委托代理人王军武， 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，原告作为待岗人员要求与被告签订安排工作岗位的无固定期限劳动合同，不符合法律规定平等自愿、协商一致订立劳动 ...
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现已审理终结。 原告诉称：2006年7月原告在被告处从事设计工作，双方签订了书面劳动合同，原告领取固定工资。2007年、2008年原告开始享有效益工资， 成立。原告无异议。 2、工作规则; 被告提供的证据2拟证明原告是一般技术人员应享有的工资标准。原告认为其实际上享有效益工资。 3、工资花名册； 被告 ...
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建筑施工垃圾要及时进行全面清理，确保线路安全和整洁美观。并做好施工现场环境保护、劳动保护安全生产。8．8按照规定提交竣工文件，参加竣工验收工作。8．9及时向 代表批准的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出的通知、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲力方代表联系的情况下，可采取保证工程和人员生命、财产 ...
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（以下简称业主），就在EMS国的SSS号工程项目的设计，运输和施工签订了合同。鉴于分包商愿按该合同实施土建和安装工程而报了价，鉴于总包商已 增加医务人员，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等 ...
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月_________日。 三、协议内容1．甲乙双方必须认真贯彻国家、_________和上级劳动保护，安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格 均由肇事者单位负责。16．贯彻先订合同后施工的原则。甲方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务，乙方应拒绝合同外的施工任务，否则由此造成的 ...
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郸总计18份，上报需签证的静态爆破土石方量是44502．4m3，攀钢签证人员签证的静态爆破土石方量为38835．8m3，人工凿石土石方量为1700m3。上述 年1月11日，由攀钢工程管理处组织召开有炼铁厂、攀钢工程管理处、设计管理处、合同预算处及攀钢质监站参加的炼铁厂二期排洪工程现场实物交接会，并于 ...
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产生粉尘、有毒有害物质等危害的作业场所进行卫生标准监测并予以卫生学评价，对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查，负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病 健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第十 ...
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检查工作，严格督促有关企业补办备案手续，按时报送了检查情况，并对省外勘察设计企业进陕管理工作提出了许多合理化建议。其中西安市建委、汉中市城乡建设规划局还 涉及变更技术人员的需提供相应的人事关系证明材料(劳动合同＋社保证明或原单位解聘证明或人才中心档案托管证明)。(二)所有驻陕分支机构的勘察设计活动管理 ...
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实施和监督；拟定工程造价管理规章制度，负责建设工程造价管理工作；监督注册勘察设计咨询专业人员和注册造价工程师执业。(七)城乡规划处研究拟定全省城市发展战略和城市 教育培训机构资质标准并监督执行；指导厅管各行业科技人才队伍建设和有关劳动工资、社会保险、技师和高级技师评审等工作。机关党委。负责厅机关及直属 ...
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、退职暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。 (三)提前退休 截至2006年12月31 分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收 ...
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