大桥公司于2003年3月18日出具的证明可知，朱至东于2002年12月被该司招收为临时工，试用期为6个月，每月工资为800元。而周翠卿向法庭提供的由 确定是否为黄定湾自己所写。 2、南海市九江广盈利服装皮革有限公司向周翠卿发出的解雇信，证明周翠卿已经失业，暂无经济收入的来源。上诉人朱至东质证认为对证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-528887.html -了解详情
缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），签好的劳动合同，公司没给我一份， 在公司手中。请问该份劳动合同是否有效？现在我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3022052.html -了解详情
31日的劳动合同，合同约定2002年3月1日至同年8月1日为试用期，此后双方每年续签期限为一年的劳动合同。2007年12月25日， ：(1)身份证；(2)学历证明……”“员工有下列任一严重违反公司规章制度情况的，公司将予以解雇，且不给予任何经济补偿：……以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历……”对以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-496884.html -了解详情
4．曾有严重渎职行为者；5．曾服务于本公司及所属各工厂，因品行不良被开除者；6，身体状况不良，体格不健全或患有精神病或传染病，影响工作者。第四条 期满，试用员工成绩合格者，由各部门主管呈报总经理核准，正式任用；试用不合格者，试用期内可随时解雇。第七条 凡通过本公司考试任用的新进员工，应在规定期限内办理 ...
//wengui.110.com/wengui_821.html -了解详情
日工薪； 16．4降级，除降级使用外，相应核减工资； 16．5开除，予以解雇。 17．有下列事情之一者，予以警告： 17．1上班时间躲卧休息，擅 1公司简介及组织架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
大桥公司于2003年3月18日出具的证明可知，朱至东于2002年12月被该司招收为临时工，试用期为6个月，每月工资为800元。而周翠卿向法庭提供的由南海市 确定是否为黄定湾自己所写。2、南海市九江广盈利服装皮革有限公司向周翠卿发出的解雇信，证明周翠卿已经失业，暂无经济收入的来源。上诉人朱至东质证认为对 ...
//www.110.com/panli/panli_56768.html -了解详情
和劳动保护；劳动纪律和奖惩规定；因工负伤、致残、死亡的处理；合同的变更和解雇、辞退职工的条件；其他应规定的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准 由劳动服务公司代为招收；经劳动服务公司同意，也可由企业自行招用。新招职工试用期三个月到半年。试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续，并由录用单位支付 ...
//www.110.com/fagui/law_56514.html -了解详情
内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲 ，甲方不得解除合同： （1）乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html -了解详情
解雇。此后，被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿，但原告予以拒绝，并要求 三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者提前三十日以书面形式 ...
//www.110.com/panli/panli_11461143.html -了解详情
周口肝病医院依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，对其予以解雇，并无不妥。原审判决周口肝病医院为胡艳敏缴纳社会保险费，没有事实根据。 裁决。周口肝病医院上诉称双方不存在劳动关系，不应判决解除劳动关系，双方处在试用期，不应缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_6916188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务