我现在是一名县区刚上任的新教师，属于编制内的，但还没有转正还属于试用期，一年后转正才签合同，现在还没签订任何正式用人合同，我又找了一份工作，是市直属单位 也给了我调档函，但是教育局不给我档案，说是我算是正编老师，必须服役三年才能走，我现在能不能辞职，教育局有没有资格扣我档案，我该怎么办理相关手续，谢谢...
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约定试用期6个月，期间接受过公司的外出培训，住宿培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方 按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任工作、严重违纪被甲方解除本合同的，乙方应当在离职前按照培训合同的约定 ...
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你好，打扰你了，我是今年的应届毕业生，今年7月份来公司报到，8月中旬去公司总部参加新员工入职综合培训，8月末回到公司，9月3号我写了辞职申请，人力资源部的人说我得交公司培养我的成本费和培训费，我还在试用期，我应该交吗？我不交他不给我离职证明怎么办？...
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天军训，之后就是公司的一些领导来讲讲企业文化，管理理念，8月末回到公司，9月3号我写了辞职申请，人力资源部的人说我得交公司培养我的成本费和培训费，我还在试用期，我应该交吗？我不交他不给我离职证明怎么办？...
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期是从2015年1月1日到2019年12月31日，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司 ...
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期是从2015年1月1日到2019年12月31日，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司 ...
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我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。...
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合同签的是派遣合同，和用人单位签了一份包括内部培训和外部培训的培训协议，里面有规定若不满服务期应赔偿的金额。 现在还在试用期内，而且只接受了内部培训，如果辞职是否需要赔偿培训费用？天津地区...
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我是应届毕业生，在校时与一家事业单位签订三方协议，协议工作五年，试用期一年，没有明确违约金额。七月报到后觉得各方面条件都不满意，已经上交毕业证，学位证，没有签订其他合同，现在我提出辞职，人事处要求我离开单位回家去，一个月后再来，不退还毕业证，学位证，这种情况，我该怎么做...
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