一年为什么没有年终奖，且在我提出辞职后我谈到结算我扣押的10天工资，老板非说当月结算上月工资，扣押的工资要年后（也就是2月10日）才会给我，且强调他 人，也没有相应的奖励，我看了下合同我是有招生优胜奖励的。请问我是否有权向老板追要我的年终奖？另外扣押的工资能否辞职的时候结算？在此期间的加班费我现在能否 ...
//www.110.com/ask/question-2179193.html -了解详情
你好，我们是两辆电动车相撞，我主责，对方次责，请问误工费的赔偿标准是多少，假如她工资4千（而且工资发现金的，开不出有效的纳税证明）他从8月30号休息到8月24号，开了21天的病假，因为病假不是有一半工资吗，那我是赔她24天的全部工资还是当月拿到手比上月减少的工资？ 另外主责次责 ...
//www.110.com/ask/question-1944104.html -了解详情
乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以我去年8月份多报 咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请 ...
//www.110.com/ask/question-1513019.html -了解详情
1.当月的产量工资是否允许延迟一个月发放？这算不算克扣工资？ 2.因为工资问题和延长劳动时间的问题，在通过劳动检查部门与公司的协商中，公司寄来解除劳动合同通知书。请问自动离职和旷工 法律是怎么规定的？赔偿方面？...
//www.110.com/ask/question-1313161.html -了解详情
当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在上班。这样做合法么？请问就算11.5小时，我们这样上班是否已经超时。劳动仲裁是否会受理...
//www.110.com/ask/question-571944.html -了解详情
转移、领取等，请问我应该怎么办。另外前期有同事辞职，都交了违约金，而且当月工资都特别低甚至不满50%，这合法吗？再一个工资自4月起用了新的工资发放模式，在每月工资中扣除10%左右，用做季度奖发放，（季度奖好象还不是每月都有，根据表现发放的也不一样。）这合法吗？ 季度奖在7月工资中体现，如果我现在能 ...
//www.110.com/ask/question-504852.html -了解详情
上个月的21号向酒店递了离职申请，22号跟酒店负责人办了正常的离职手续，但被告知当月的21天工资被扣了，原因是说我非正常离职，应该提前一个月交申请报告，但我在入 我的毕业时间是2011年，可能会随时要走的，这就是我的情况，我实在是不甘心自己辛辛苦苦大半个月就白做了。请问我的工资是合法的，可以要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-345708.html -了解详情
上个月的21号向酒店递了离职申请，22号跟酒店负责人办了正常的离职手续，但被告知当月的21天工资被扣了，原因是说我非正常离职，应该提前一个月交申请报告，但我在入 我的毕业时间是2011年，可能会随时要走的，这就是我的情况，我实在是不甘心自己辛辛苦苦大半个月就白做了。请问我的工资是合法的，可以要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-345706.html -了解详情
，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况 文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的双倍补偿金及当月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-266573.html -了解详情
通知，人事叫我过去给我结当月26天的工资，866块，没有理由的解雇，我在职期间也没有任何不符合公司规章制度的行为和失职的工作表现，问人事原因，她说 也就是8.31号再去公司跟当初招我进去的经理再解决，请问我现在再去应该怎样跟他结算？结算多少？是照当初约定工资日结结算还是按（1000/21.75）*26 ...
//www.110.com/ask/question-57834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务