各位律师你们好！我在宁波一家物流公司工作2年多（没有签订任何合同），在20113年底就向公司老板提出辞职，没有同意，又在这做了半年。现在我想辞职，5月16 不知道要等到什么时候，我想问一下这种情况我可以1个月后提出劳动仲裁离职吗？辞职报告是5月16日通过邮件发过去的，5月17日下午我打电话给老板，跟他 ...
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有限公司工作近半年，今年3月底老板嫌员工太多逼一大批优秀员工（与领导无任何亲戚关系）辞职（3月20号之前所有辞职人员到上海青浦区城市一百总部办理辞职手续） 只领到半个月的工资，未发的工资公司全部找不正当理由扣除完了 我们几个辞职的员工都打电话给老板，老板电话不接 然后我们打电话给财务，财务找借口不发 ...
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未上班之前与单位签订了一个承若书，要求服务五年且五年内不得参加任何考试，不得辞职和调动，如违约要交三万元违约金，11月份上班后又签订了一个聘用合同，上面写的试用期一年，合同三年，在试用期内乙方可以提前30天书面单方辞职。我没有培训过，请问我辞职要交违约金吗？辞职后能拿到档案吗？谢谢指点！...
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我们进厂之前厂里面说培训工满一年才能辞工，否则扣一个月工资，但我做了一个多月觉得不适应工作，想要辞工，但是拿不到辞职申请书，我要如何辞职，我是否能拿到扣的一个月工资了我只是去拿辞职申请书没拿到，但还没提出辞职，我是否要先口头通知一下或者自己写一份申请，无人受理的情况下有必要吗...
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上班2个月了，签了转正申请没签合同现辞职了领导不同意，人事部不给辞职单，就算签了辞职单也要再留1个月，不留就扣1个月工资，我没签合同辞职是否不用再留1个月，他也样做违反劳动法吗？感谢律师了...
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我在一家国企上班，合同是五年的，我已经干满五年了，现在想辞职，因为前段时间还没有这个想法，又刚续签了合同。 我把报告提交上去后，部门领导已经签字同意了，然后把报告交到人劳部，人劳科人员说把报告放在那边就行了，都想辞职了 可以直接走了，到时候会通知我签解聘合同。于是我就收拾走了，并没有上一个月班 ...
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劳动者的签字认可也照样有效,这有没有侵害劳动者的权益?如此比照开来会引起什么社会后果?... 辞职工龄补助金实质上是一种相当于买断工龄的行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系，也就是说与公司脱离了一切关系,包括社保关系；劳社部1999年10号文\"任何单位都不能以买断工龄等 ...
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，要求解除与人力资源公司的劳动关系，并要求人力资源公司支付经济补偿金。 【分歧】 本案的关键问题在于李某的辞职行为是否有效，即被派遣劳动者向用工单位辞职 李某向铜业公司提出离职，并获得人力资源部经理批准，其辞职行为有效。 第二种意见认为，李某的辞职行为无效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下; ...
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一家财务公司上班，公司说试用期是半年，试用期也签合同，若是未到半年我想辞职，要怎么办？试用期待遇与转正后一样，每月3300，五险一金 1、劳动法虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法？我要 ...
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年假吗？我是2013年1月4日入职的，现2014年3月18日向公司递交了辞职申请，还有2天年假未休，请问这2天年假还可以休吗？如果可以休而公司不 5天年假，只休了19小时年假，剩余21小时年假人事部声称本人有辞职意向（辞职报告没交，但是跟他要了辞职报告表格）。不该享有年假，而且也不会支付我年假的300 ...
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