到15号完，公司统一放年假，到初八上班，上了2天就给公司辞职，公司同意辞职，让我按正规程序办理辞职，说公司是每月12号发工资，让我12号来结算工资，但是12号我 办公室，主要说公司没钱，让我过几天再来，我问他要等几天，他没回答还是说等几天，我问他公司难道几百元都没有吗？他说没有。还是说等几天？这种情况 ...
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迟了，公司领导老是说我这说我那，意思就是我去的迟了，不遵守公司制度等等，我就辞职重新找工作了为了家里为了孩子受苦受累也值，就找了个工作重新工作，在 父母带孩子，人家那个工作轻松没事，就让去吧，如果错过这个机会就再没有了，我还是没有同意，就挂掉了。 第二天，媳妇打电话过来说，她已面试过了去上班了，孩子五 ...
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和法律适用方面的争议，可作如下的分析：一、密翠华是与金浪公司解除劳动合同，还是终止劳动关系？二、若是解除劳动合同，密翠华是否存在违约行为，是否 终止，该事实劳动关系已不存在合同期限的拘束力，当事人可以随时提出辞职请求也得到审批同意。因此，金浪公司要求密翠华支付违约金5000元，于法无据，应不予支持。综 ...
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顺陶”牌销售总经理，双方签订合同期限至2005年12月30日，梁咏在合同期限内未经得顺陶公司同意不得提前解除合同。但梁咏在既没有提前一个通知顺陶公司也没有征得 称顺陶公司单方变更其职位，降低年薪，借交接工作之己，对外选称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁咏是在3月18日突然向公司提出 ...
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。2005年11月17日，钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职，要求解除劳动合同，东航江苏公司没有同意。2005年12月18日，钱国荣即不再到 都不满意的尴尬局面的原因应该是多方面的，但从司法实务层面上分析，主要还是在于在当时的有关劳动法律中，对服务期限、违约金等方面的规定不够明确，实际 ...
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，但在完成这种交易之前，并不以书面形式向客户披露其交易身份，也未获得客户同意。若经纪商或交易商在该等交易方面不充当投资顾问，则本项禁止性规定不适 。尽管Rule17-1没有专门将接近人士的家庭成员包括进该规则范围，但是很多基金管理公司还是将接近人士的某些家庭成员纳于其行为守则的管辖范围，其中家庭成员的 ...
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印刷公司担任总经理助理职务。8月14日，扬中印刷公司以薛峰提出辞职，公司不予同意而薛峰连续旷工已达15天以上为由作出解除与薛峰劳动合同的决定。 ，对于当事人来说，选择不同程序的法律最终后果也是一致的。无论是劳动争议案件审理，还是在侵犯知识产权诉讼中，原告主张成立的前提必须是拥有合法商业秘密。也就是说， ...
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原告的辞职要求，杨某的行为应被视为被告冶金建设公司的行为。原告认为杨某同意其辞职即确认双方已解除劳动合同，并无不当。据此，该院认定原告与被告于 。公司理应对处理劳动关系时的不当行为承担相应的法律责任。本案属于劳动争议纠纷还是名誉权纠纷曾在原、被告之间争论不休。此案如果以劳动争议提起诉讼，原告的精神赔偿 ...
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，但在完成这种交易之前，并不以书面形式向客户披露其交易身份，也未获得客户同意。若经纪商或交易商在该等交易方面不充当投资顾问，则本项禁止性规定不适 。尽管Rule17-1没有专门将接近人士的家庭成员包括进该规则范围，但是很多基金管理公司还是将接近人士的某些家庭成员纳于其行为守则的管辖范围，其中家庭成员的 ...
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，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。 由于实践中 “辞职”事件频出，有关部门已经注意到一些用人单位利用 “连续”二字做文章损害劳动者的利益。 订立无固定期限劳动合同的，用人单位就必须与其订立。这就意味着，若公司不同意续签第三次劳动合同，张先生向企业提出订立无固定期限劳动合同， ...
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