甲方不定期予以评估和考核。 四、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方停止乙方培训计划并解除协议： 1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方培训 甲方所分配工作的； 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的 ...
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劳务人员主张赔偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成 不能从事乙方另行安排工作的； （2）劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）乙方决定录用劳务人员时所依据的 ...
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出院条件拒不出院继续发生的费用，未经经办机构批准自行转入其他医疗机构治疗所发生的费用和其他违反工伤保险有关规定的费用，工伤保险基金不予支付。 工伤职工在协议 协调、监督作用，密切配合，共同做好工伤保险医疗服务协议管理的相关工作。要认真开展工伤保险政策的宣传和培训，充分发挥用人单位在工伤保险医疗服务中的 ...
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的经营管理体制逐步与国际惯例接轨，中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了 同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币 元(不超过合同工资总额的20％)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金 ...
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外国专家局审批，未经批准，不得擅自提高其标准。 五、派遣和承办培训团组的机构双方必须在合同(或协议)中写明培训费应包括的内容：如授课、场租、教材、医疗保险、 中外派遣和承办机构用发奖金或回扣的办法招揽实习培训团组，禁止私分或变相私分培训费用。如有违反，按违反财经纪律追究承办单位和团组负责人的责任。 七 ...
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协议等均不是双方的真实意思表示，其真实目的是双方协商以此方式逃避债务，其协议违反了合同法的强制性规定，应属无效。2007年3月5日的股东会决议不是 类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-509761.html -了解详情
协议等均不是双方的真实意思表示，其真实目的是双方协商以此方式逃避债务，其协议违反了合同法的强制性规定，应属无效。2007年3月5日的股东会决议不是 类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程 ...
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，被告是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告主张原告旷工1.5小时，已严重违反该公司的劳动纪律，遂以其不服从安排为由予以辞退。对此原审法院认为，被告 必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"而上诉人提交的《用工协议》仅约定了薪资、劳动纪律和劳动 ...
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效果与社会效果获得良好统一。案例一：2003年初上海市闵行区人民法院判令男方因违反夫妻忠诚协议赔偿女方30万元，开创了法律作用于婚外性行为的先河之后，不少 论和谐社会视野下的妇女维权工作》，2005年11月5日在奉节县妇女干部培训会上的讲话。 [3]参见人民法院报2012年2月6日《中国式离婚：期待下 ...
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未领毕业证，前段时间出来实习，与某公司签订了就业培训协议书；该公司是一家建筑咨询公司，其实就是软件培训公司。协议内容大概为：一、本人到公司的学习是自主 守则》，认可守则内容，并签字承诺遵守上述守则。四、本人若因个人利益原因或违反上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的，必须赔偿 ...
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