五中法民终字第2611号上诉人（原审被告）：重庆XXX商贸有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪天宝路127号附11号。法定代表人：徐XX，该 资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。被上诉人胡XX答 ...
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，并经庭审质证，足以认定。本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者办理了退休的，劳动合同终止。汪绍珍已于2002年2月从XX小学退休并领取退休金，双方劳动合同 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 代理审判员王明江二Ｏ一一年十二月十三日书记员胡文平...
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元。经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日， 给付农民工本人、指定受益人或法定继承人，同时终止养老保险关系。依据上述文件及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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劳动关系后，双方一直未签订书面劳动合同，根据劳动合同法第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，***应当支付***2009年 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满 ...
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人曾强明与被上诉人重庆南桐矿业有限责任公司(以下简称：南桐矿业公司)劳动争议纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年4月14日作出（2009）盛法民初字第243 认定和伤残等级鉴定。1996年4月30日，原、被告签订无固定期限的劳动合同。2001年5月1日，原告曾强明向被告南桐矿业公司提出解除劳动 ...
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全 委托代理人：潘兴旺，重庆周立太律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆市迪马实业股份有限公司（以下简称迪马公司） 法定代表人：陈鸿增，董事长。 劳动者单方面不同意续签劳动合同的不予给付解约经济补偿金。原告失业是其本人原因造成，要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求，不符合《失业保险条例》的规定，原告 ...
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10月30日作出复议决定，维持云阳县劳动和社会保障局的工伤认定决定。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条规定“县级以上各级人民政府劳动部门主管本 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在 ...
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经济、港澳台资经济和个体工商户外，严格执行《中华人民共和国统计法》、《重庆市统计管理条例》，依法纳税的各类企业。 二、评选条件(一)实施的项目符合国家和 制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主原因发生过重大 ...
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左右下班回家途中，在万州区合巴路142号路段被摩托车撞伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围。因此，我局作出了第 谭某某雇请，于2010年3月到原告重庆市平通建筑有限公司承建的工地从事水电安装工作，工资为100元/天，未与原告签订劳动合同。2010年8月14日下午6时30 ...
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南法民初字第xxxxx号原告熊xx,女，汉族,1986年11月20日生，住重庆市渝中区中山三路一巷x号附x号，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx。委托代理人夏xx 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，，判决如下：一、判决被告xx公司在本判决书生效之日起五日内支付原告熊xx未签劳动合同双倍 ...
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