。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂 非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时 ...
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的支持，《柳叶刀》杂志在1851-1854年间发表了一系列药品的显微镜鉴定的研究论文。同样重要的一个人物就是JohnPostgate先生，他是英国下院议员，在1855-1856年间就任 政府规制。1919年美国出现了更多劳资争议和罢工，大约五分之一的美国劳工涉入其中。但美国在一战中牺牲了11万2千人， ...
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期限届满前有条件释放该人；[9]如在上述期限届满前，请求方说明理由并提出申请，则这一期限可以适当延长[10].如果请求方后来提交了引渡请求及所需文件， 的时间、地点、行为、结果等；（四）对犯罪的定罪量刑以及追诉时效方面的法律规定。” ②支持引渡请求的文件 请求国在提出引渡请求时，为了有利于被请求国当局 ...
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作业培训、考核管理工作科学化、程序化、规范化，根据《劳动法》和《北京市特种作业人员劳动安全管理规定》，我局制定了《北京市特种作业操作证签发工作程序》、《 作业安全技术授课教员；主考人员系指从事特种作业安全技术考核的主考人员；技能鉴定人员系指从事特种作业安全技术等级鉴定的人员。 第四条授课、主考及鉴定 ...
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监察机构提出注册申请，并填写《广东省注册安全主任申请表》(一式两份)，连同《安全主任资格证书》、《学历证明书》及工作资历证明文件，一并交劳动保护监察机构审查 必要的考核。注册安全主任如逾期一年未曾参加复审的，则应由市以上劳动行政部门重新考核。第十条注册安全主任因工作需要调往其他单位工作时，如继续从事 ...
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以及传授技艺的能力，可采用审阅申报材料、进行论文答辩等方法进行。经过职业技能鉴定和综合评审两项考评均为合格者，认定其具有技师资格，由市劳动行政部门按有关 培训、考核评审和聘任等五个阶段，其中准备阶段包括：建立领导工作机构、学习文件、调查摸底、测算职数，确定技师设岗方案、制定工作计划。评聘工作正常化的 ...
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不合格者，可在一年内进行补考，经补考仍不合格者应降级考核，并重新确定技术等级，安排相应的劳动岗位。对一九八七年以来，经过培训考核合格取得币省劳动厅统一印制 ，重新确定技术等级和工资待遇。第十条 工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般二至三年进行一次。有特殊贡献者经班组推荐和工人考核 ...
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和自然人 【房屋权利申请人】 是指已获得了房屋并提出房屋登记申请，但尚未取得房屋所有权证书的法人、其他组织和自然人。 【房屋所有权登记发证】 是指申请人按照 文字、图表、声像等。 【房地产权属档案管理】 是指房地产行政主管部门对归档的房地产权属文件材料进行登记、整理、分类编目、划分密级、编制检索工具等 ...
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援助（十四）男性年满５０周岁、女性年满４０周岁，有劳动能力和就业愿望，且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，经县级以上劳动 年起，各地公益性职业介绍机构要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准和业务 ...
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标准化８．各级党政机关要按照中共中央办公厅、国务院办公厅发布的文件要求，严格依据中央确定的清理标准，对我省有关经济贸易的地方性法规、行政性规章和其他政策措施，进行 深化外贸体制改革，增强进入国际市场的能力。按照进出口规模和盈利情况，对所有国有外贸企业进行重新排队，加快进行规范的公司化改造，组建２至３家 ...
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