广告部副总经理期间，除每月领取3000元左右的工资外，按《2000年广告业务管理大纲》提成奖金和年终奖，2000年江北分管的部门没有完成任务指标，其没有拿到年终 制定的《广告业务管理大纲》)。除此之外，在《承包合同》中还列明广告销售成本节余部分10％中的1/3和广告部超额完成任务后另加10％奖励中的1 ...
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年6月及7月的工资各3000元。2005年8月31日，潘天彬向联众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动 联众家具厂签订的《劳动合同》第三条第一款约定，潘天彬的工资由基本工资和月总销售额提成两部分构成，提成则以联众家具厂月总销售额达到100万为前提。首先可以确认 ...
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变更合同约定，把我月销售２１０间调整至２９４间，使我２００４年７、８、１０、１１、１２月和２００５年１月共６个月的工资报酬２３５１．１７元被 二条第二款规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。海南省人民政府公布施行的《 ...
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按有关规定缴纳了该176.75吨钝化剂的城建和教育附加费，并且取得了2002年税务部门的完税凭证，故被告可按原告的《关于石油大学卓越科技有限责任公司分公司管理 所签订的购销合同所约定的销售单价，结合原告的《关于石油大学卓越科技有限责任公司分公司管理规定的文件》的有关规定，该24吨钝化剂的提成款损失应为 ...
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未办理工作交接手续。 被告华胜公司向法庭提供了如下证据：1、王立荣在华胜公司的工资表；2、个人所得税报告表及税收缴款书；3、王立荣在华胜公司的 30%款项，相应提成款为8 000元，万通项目、热力项目的款项均已收回，相应提成款已经给付王立荣。 另，工商部门的登记资料显示，华胜公司法定代表人为卢孝威，华 ...
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工资进行相应考核及调整，甲方根据公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对 年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全年绩效考核情况，全权决定年终奖的发放。提成比例与2008年和2009年的《工资奖金福利管理 ...
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签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派出所、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会 ...
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签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年双方续签了 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派出所、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...
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签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派出所、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会 ...
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十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力 日、6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派出所、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经 ...
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