至2007年1月15日。 三、要求(一)年检须提供以下材料：1、《陕西省省外建设工程勘察设计企业进陕登记申请表》(见附件二)和《省外建设工程勘察 职称证、身份证)原件及复印件(加盖公章)；6、所有驻陕人员的人事关系证明材料(劳动合同复印件＋社保证明原件、复印件)；7、在陕固定办公场所证明文件(租赁房屋 ...
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事项。第九条当事人申请与本案有利害关系的仲裁工作人员回避时，应当在接到受理劳动争议通知书后的五日内提出。申请回避应当说明理由，仲裁委员会对回避申请应当及时作出 的劳动争议。第十三条当事人申请仲裁必须符合下列条件：（一）劳动合同经过劳动行政机关鉴证的；（二）有明确的被诉人，具体的申诉请求和事实根据；（三 ...
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请求。经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx年x月被告离开原告单位。xx年x月x日原告以被告连续旷工 之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长张君审判员王艳玲审判员马晓丽二Ο一二年六月八日书 记 ...
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男，系该校人力资源和社会保障局干部 。 原告王妙英诉被告咸阳市技工学校劳动争议纠纷一案,本院受理后, 依法组成合议庭，公开开庭进行了审理, 原告王妙英 劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律对于用人单位终止达到或超过法定退休年龄的劳动者的用工，没有规定应支付经济 ...
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倍工资67500元、经济补偿金5000元、6个月医疗期病假工资10500元并解除双方劳动合同。原告陕西恒翔建筑安装工程有限公司不服此裁决书向本院起诉，请求：1． 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判员常国超代理审判员陈坚红代理审判员吕铁臂二0 ...
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依法为被告办理医疗保险。被告以原告未为其办理医疗保险为由要求与原告解除劳动关系，其请求合理合法，应予支持。同时原告应为被告补办补缴医疗保险，支付 一、原告西安核设备有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告陈育海解除劳动合同经济补偿金18332元、2011年6月份工资2597元，共计20929元。二、 ...
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其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工资且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金。被告主张补发原告扣发的工资，但 判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。代理审判员李波二0一一年二月二十八日书记员杨圆圆...
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其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工资且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金。被告主张补发原告扣发的工资，但 判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。代理审判员李波二0一一年二月二十八日书记员杨圆圆...
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上诉人（原审原告）陕西鑫元科工贸股份有限公司，所在地址：陕西省商洛市洛南县。法定代表人张耐林，任公司董事长。委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师 对2007年6月30日前的所有在册职工进行安置，职工可与新组建的企业签订新的劳动合同，不愿留用者采取一次性支付安置费的办法，与原鑫元公司解除劳动合同关系 ...
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公司总经理。委托代理人蒋金花，该公司办公室主任。上诉人况国富因劳动争议纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2010）宝民初字第530号民事判决，向本院 ，2009年3月10日原告来到被告处工作，任录井技术员，但双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原被告就原告的工资额及奖惩情况达成协议，并 ...
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