某服装销售公司营业员,上班6个月后,因怀孕被公司辞退,敖某遂委托刘乙律师代理维权,因为单位未与敖某签订劳动合同,也未购买社保,发工资也是现金形式 经过反复分析案情,积极多方面收集证据,与该建筑工程公司数次斡旋谈判,双方重新核定单价和工程量,最终让胡某拿回应得工程款。18、曾某与谢某人身损害赔偿纠纷案谢 ...
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尊敬的各位老师: 我于2009年6月22日进入我公司工作,工作一年多后,由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题,于是我在2011年3月 这期间,公司未与我签订劳动合同。 请问:对于公司这种行为,应要求何种赔偿最妥? 2、在劳动期间,公司未购买社会保险问题: 在公司这一年零八个月的工作时间段内, ...
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被告处从事模具加工工作,双方没有签订劳动合同。2004年9月份,被告以946元为社会保险缴费工资基数开始为原告购买社会保险。2004年12月8日,原告在被告 验证登记表》,并提供职工(雇工)工资发放明细表等证件和资料。社保机构登记部门则根据参保单位提供的这些证件和资料,对其所申报的缴费工资进行审核。 ...
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上,与聘用职工重新签订劳动合同,实行企业劳动用工制度和分配制度,建立新型劳动关系。在同等条件下,改制后的单位应优先聘用原固定制职工。未被改制后的单位 由单位按每人每年20000元标准一次性计提医疗经费至其满75周岁(不足5年按5年计算),并交市社保部门后按有关医疗管理规定享受医疗待遇。对原二等甲、乙级 ...
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有关规定执行。在新企业就业的职工,还要和新企业重新签订劳动合同。 2.企业出售后,对原企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员)原则上由企业收购者接收和安置 在职职工的安置费标准,从企业转让产权的变现收益中一次性将3年的养老金划拨给当地的征收机构,由社保机构负责向离退休人员发放养老金;也可划出相应的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html -
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有关规定执行。在新企业就业的职工,还要和新企业重新签订劳动合同。2.企业出售后,对原企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员)原则上由企业收购者接收和 比照在职职工的安置费标准,从企业转让产权的变现收益中一次性将3年的养老金划拨给当地的征收机构,由社保机构负责向离退休人员发放养老金;也可划出相应的企业资产 ...
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的开发及安置人员的具体管理工作。第五条 建立公益性岗位开发申报制度。政府出资购买的公益性岗位或由用人单位在编制外合理开发设置的岗位,用人单位应向本级人力 次抽查。第九条 用人单位应与公益性岗位安置人员签订劳动合同,办理用工备案手续,落实办公场所及经费,组织培训和进行安全教育,按月发放工资,依法缴纳社会 ...
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种方式实施。实物配置包括免租住房、产权赠与、租住公共租赁住房和购买安居型商品房等形式,货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。第六条人才已婚的,应当以家庭为 的租房补贴。本办法所称新引进的高级人才,是指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同,并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才。第三 ...
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劳动合同的要求,用人单位不同意与劳动者签订劳动合同的,人民法院应驳回劳动者关于签订无固定期限劳动合同的请求。但人民法院应告知劳动者,其可以请求用人单位承担违法解除 证明身份:1、当事人为其缴纳社保的记录凭证;2、当事人定期给付其工资的银行凭证或工资定期领取记录表,等等。(四)未参加一审诉讼的问题67、 ...
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与其聘用的职工签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。”(九)第九条修改为:“外地驻肥机构应当在做好本职工作的同时,关心支持本市的经济建设和社会事业, 已购公有住房上市交易后,除购房面积未达标准部分可以继续享受房改优惠政策外,本人及其配偶不得再按房改政策或者享受国家优惠政策购买公有住房。”(十)第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_298713.html -
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