申请劳动仲裁，要求被申请人恢复申请人的原作业经理的工作岗位，并按照原工资22000每月的标准补足差额。另查明，双方签订的《劳动合同》第四条约定:“甲方 ，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会对劳动者的具体工作岗位和工资待遇都有一个明确的规定。用人单位不得随意的调整劳动者的工作岗位和工资待遇。用人单位只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-387980.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则认为，解除与谢某的合同是按照双方约定实施的，并不存在违法的情形 因属客观情况发生重大变化导致的解除，公司应向谢某支付经济补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决，公司和谢某均不服并提起了上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-305921.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则认为，解除与谢某的合同是按照双方约定实施的，并不存在违法的情形 因属客观情况发生重大变化导致的解除，公司应向谢某支付经济补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决，公司和谢某均不服并提起了上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-214931.html -了解详情
变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、 考勤记录的真实性，予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-203581.html -了解详情
有想法就憋在心里，这是一个大问题！ 上海某律师团队各成员要与律师事务所签写一份《合作协议》，并约定由上海仲裁委员会仲裁裁决，双方愿意遵守仲裁决定。 抵御上共同分享、负担，互相支持。 紧密型合作是指合作律师之间为了共同目标，组成一个律师所或律师团队，制定统一规则，设立统一的管理机构，在日常管理、对外宣传 ...
//www.110.com/ziliao/article-136667.html -了解详情
仲裁庭组成之日起二个月内结案。案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可延期一个月。第三十一条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人 申请应当及时作出决定，并通知当事人和被申请回避人，并重新约定或者指定仲裁员。第三十二条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人的档案，有权调取与争议有关的资料， ...
//www.110.com/fagui/law_159881.html -了解详情
变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、 考勤记录的真实性，予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
年12月我在一个小公司做销售，当时口头约定工资2000，但因为效益不好，1月中旬他就以我们工作不利把我们几个员工一起开除了。我去申请劳动仲裁，仲裁通知老板 证据是考勤表，求职登记表。工资表但都没老板签字）缺席审判我赢了。但送达仲裁裁决书的过程中因为老板一直躲着，公司办公室也关了就邮递两次裁决书都退回来 ...
//www.110.com/ask/question-2934512.html -了解详情
、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某软件开发咨询公司，从事软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元, 行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张；在主张解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-496989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务