未付给本人应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)6，000．12元、节假日加班费1，500元、 加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，但原告主张 ...
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付给本人应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)11，733．04元、节假日加班费2400元、医药劳 加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，但原告 ...
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未付给本人应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)6，450元、节假日加班费450元、医药劳保费 加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告杨宝 ...
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基数应该如何确定，能否以基本工资作为计算基数？ 参考意见：按照《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定，如果劳动合同约定的工作时间超过了法定工作 基数为劳动者正常工作时间的应发工资收入，包括计时工资或计件工资以及津贴、补贴、固定性奖金等货币性收入，不能简单地以基本工资作为加班费计算基数。用人单位与 ...
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（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担 病假工资的基数，岗位工资和技能工资只是用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资中的一部分，以其为基数计算日工资必然少于《劳动法》和劳动部规章的规定。 ...
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》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担 三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的经济补偿金。本院逐一审核如下：1、最低工资差额的补足。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行 ...
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》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担 三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的经济补偿金。本院逐一审核如下：1、最低工资差额的补足。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 病假工资的基数是不合法的，岗位工资和技能工资只是用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资中的一部分，以其为基数计算日工资必然少于《劳动法》和 ...
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公司领导研究决定，将逯洋予以辞退，并扣发其一个月工资，故不应支付逯洋2011年1月的工资和解除劳动合同经济补偿。同时，根据金属公司豫铂【2009】字 劳动合同法》规定的八项必备条款均是空白；金属公司安排逯洋加班138天，没有发加班费；2011年2月25日，双方协商解除了劳动关系，金属公司拖欠、克扣逯洋 ...
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和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计1天×1200元/月÷21.75天× 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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