《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济 ...
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国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资计发其 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其 ...
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业务员，平时工资发是这样，（1.基本工资1500元.2.每月业务量超出15万元部分，每超一万元奖50元，上限最多1000元封顶。3.月业务提成大约在每月6000元)是不是要将全部1.2.3项收入加起来按一月计算....
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集资出问题啦，老业务员跑啦，学校就让我们教职员工去接他们原先做的客户，我们就给客户讲不让他们取还让她门7而且还有的老客户给介绍新客户，所以我们在从中间拿两个点 但是有些钱我们都已经花拉，有的给客户买东西，就因为学校让我们跑业务，我们以前的工作也不让我们上拉，也不发工资就靠那一点提成，请问要是花拉怎么办...
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，业绩算到2013年2月4日。过完年一来，底薪也降了，提成也降了，交通工具也变了，我们大多业务都不干了。但我们来了，又干了3月份一个月啊。2月份开会说是放20天假，我晚到了几天。请问，我的2月放假期间，有薪资吗？我应该怎么讨薪，公司每月10号发工资。现在打电话，就说没算好呢？我是不是被迫离职，可以有 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 被告发放基本工资。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 被告发放基本工资。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 为350元。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 缴纳社会养老保险。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 社会养老保险费。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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