故意并该行为违背善良风俗时,受害人才可以获得赔偿。在我国,随着依法治国进程的推进,人们的权利意识和对权利保护的要求越来越高,法定权利当然要保护,对 通则》第5条规定:“公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。”这里的民事权利应当包括法定的民事权利和未上升为法律上的权利的合法利益 ...
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关系损害公司利益,违反规定造成公司损失的,负赔偿责任。 3.规定董事、监事在任期届满未及时改选或者提出辞职导致成员低于法定人数的,得继续履行职责到改选后 需要与其他股东合作才得以行使的权利。这次公司法的修订完成的内容有: 1.股东完成出资的,可以要求公司发给出资证明书、股票,在股东名册上加以登记并要求 ...
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董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23. 受害方证明不可抗力事件是其不履行合同的主要原因,并满足了本条第一款的要求,该方不履行合同将不视为违约。3.如不可抗力事件的影响持续____________ ...
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合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。 5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。 在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23.04条 ...
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或诉讼活动; 10.15乙方应遵守中国法律有关税收的规定,依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的,由乙方承担相关责任; 10.16乙方因业务需要搬迁办公地址 员工未提前三十天提出辞职的,应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同 ...
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董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23. 受害方证明不可抗力事件是其不履行合同的主要原因,并满足了本条第一款的要求,该方不履行合同将不视为违约。3.如不可抗力事件的影响持续____________ ...
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合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。 5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。 在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23.04条 ...
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合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬 条约定的,合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接 ...
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的行为不是法定义务,黄志没有理由要求当然取得;竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿,单位为职工办理养老金保险,可以使职工在退休后获得必要的经济 三、甲方给予乙方生活与再就业补贴12万元。经查,黄志于2001年3月前提出辞职,公安部一所于2001年3月开始停发其工资,向其支付了12万元的竞业 ...
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先后以汽配厂工资低、工作不便等为由,口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬,九原告在其辞职请求提出尚不足一个月,汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下, 111.11元。5.驳回汽配厂对原告的其他反诉请求。6.驳回汽配厂要求计算机厂赔偿的诉讼请求。以上3、4项于本判决生效后十日内履行完毕。诉讼费1000元 ...
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