民事侵权理论，要想获得损害赔偿，先得拿出受到损害的证据。物质损害的证据相对而言比较容易找到，损害大小也容易确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、 。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任，是在《劳动法》等相关法规中作出规定还是让当事人在劳动合同中约定，亦是值得关注的问题。（四）、我国行政法规 ...
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民事侵权理论，要想获得损害赔偿，先得拿出受到损害的证据。物质损害的证据相对而言比较容易找到，损害大小也容易确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、 。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任，是在《劳动法》等相关法规中作出规定还是让当事人在劳动合同中约定，亦是值得关注的问题。（四）、我国行政法规 ...
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法律法规和方针政策，建立和完善妇女平等就业机制。(二)深入落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，消除妇女就业歧视和职业 的理解应用能力。在农村牧区初中阶段教育中，要将基础教育与“绿色证书”教育相结合，使农村牧区妇女能够获得比较全面的知识和劳动技能。加强以“三语 ...
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外资并购涉及的多种社会关系，使得外资并购行为不可避免地与外资法、公司法、证券法、劳动法、国有资产保护法、税法等法律发生千丝万缕的联系，在确定外资并购的立法模式时 ，184。 ③刘李胜、邵东业、庞锦。外资并购国有企业一实证分析与对策研究[M].中国经济出版社，1997，290。 ④史建三。跨国并购论[M ...
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违反竞业禁止义务侵权行为的立法不足 对于违反竞业禁止的侵权行为，我国通过《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》和《公司法》及部委规章进行规定。 操作性来看，现行规定都比较原则化和抽象化，操作性不强。特别是对于赔偿责任和损失计算非常不明确，实际上难以执行。 因此有必要在侵权行为法中对于违反竞业禁止义务 ...
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及边缘性的交叉学科则很多，比如民法、商法、经济法、环保法、税法、刑法、行政法、劳动法、刑事政策、犯罪学、宪法等等。但是最后如果进入诉讼程序，归纳起来就是三个 三，立法的前提假设与现实之间。在我国的刑事诉讼法立法过程中，关于人的前提假设和现实中的差距是比较大的。比如对司法、执法人员一般是假设他们为理性人 ...
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应对商业秘密权利人提供普遍保护；公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞 住无形资产一一中美商业秘密保护法律制度比较》，《国际贸易》1997年第1期。 （14）（22）参见[日]富田彻男《市场竞争中的知识产权》， ...
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使用管理法》、《渔业法》、《节约能源法》、《可再生能源法》等。在这些比较纯正的环境法之外，还有一些不那么纯正的环境法，或者说与其他学科相竞争、争取纳入 法并不是价值中立的法律，而是国家为保护处于弱势群体而为的矫正行动。通常所说的劳动法、全民健保法等典型社会法发生争议也多以公法争议途径解决，因此，社会法 ...
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尚不足够[4]。对此，麦金侬将女性在职场中遭受的性骚扰经历，与种族歧视背景下黑人被排斥与隔离状态的经历相比较，从而论证：两者同样都是将弱势群体， 一最普遍和最严重的性骚扰形式以及性骚扰现象背后性别歧视的本质，将反性骚扰直接纳入劳动法或雇佣法的范畴，有利于从根本上解决性骚扰这一社会痼疾，其法律实效业已被 ...
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足够［4］。对此，麦金侬将女性在职场中遭受的性骚扰经历，与种族歧视背景下黑人被排斥与隔离状态的经历相比较，从而论证:两者同样都是将弱势群体，由于 一最普遍和最严重的性骚扰形式以及性骚扰现象背后性别歧视的本质，将反性骚扰直接纳入劳动法或雇佣法的范畴，有利于从根本上解决性骚扰这一社会痼疾，其法律实效业已被 ...
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