上诉人的月平均工资低于南海区2001年度职工月平均工资的60％即667.8元，故被上诉人应依法定标准向上诉人给付医疗期间工资合共2671.2元。此外，因上述书面协议亦未就上诉人能否解除劳动关系及劳动关系解除后的经济补偿等事项作出约定，故上诉人在发生工伤事故后不愿继续在被上诉人处工作而选择辞职，是行使 ...
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．10元(含2002年2月2日支付医疗补助959元)。后原、被告双方对工伤补偿问题发生争议，原告即向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，至2002年11月22日， 事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍建云是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残， ...
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五金厂的业主，应对程生芬的各项补偿承担支付责任。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九、第五十七条和《中华人民共和国 基金管理中心作为南海区专门负责处理职工工伤的认定及工伤待遇核定机构，对职工参加社会保险的情况及工伤待遇核定的依据是非常专业的。就佛山市南海区社会保险基金管理中心处理 ...
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措施。稳步推进机关事业单位养老保险试点。努力提高企业退休人员养老保险和工伤人员工伤保险待遇。在全省范围内推进城镇居民基本医疗保险，启动大学生参加城镇居民 成为全国首批试点单位，逐步建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。巩固完善新型农村合作医疗制度，提高筹资标准，完善补偿方案，力争新农合统筹基金使用率达到 ...
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计发基数和计发办法，养老保险基金实行统一管理，分级建帐。二、统筹的标准基本养老金分两级负责制，市级统筹基础养老金部分，过渡性养老金和个人帐户养老金由各县（市） 的部分（在剔除自费药部分后）按70％比例支付。计划生育奖励假的工资由用人单位按有关规定补偿。第九条女职工保胎、宫外孕、葡萄胎和产假期满后，因病 ...
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按比例补偿两种。第二十条新型农村合作医疗费用门诊定额补偿的依据为村卫生室（社区卫生服务站）正式发票，补偿标准为以户为单位每人每年不超过5元。当年未使用 性病、交通事故、故意自伤自残、非生产性农药中毒、医疗事故（纠纷）、工伤及计划生育所需的一切费用。（四）挂号费、病历工本费、出诊费、点名手术附加费、中药 ...
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心电图、放射）以及常规化验（血、尿、大便常规）费用的补偿。住院医疗费补偿设立起付线和封顶线，起付线标准为：镇级定点医疗机构为80元，市中医院、妇幼保健院、泰康 （二）斗殴致伤、自杀、自残、服毒、酗酒、公伤、被雇用工伤、机动车辆造成的交通事故等所致的医疗费用；（三）整容、美容、矫形、视力矫正、义眼、义肢 ...
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工伤保险责任；派出单位可以与实际用工单位协商订立劳务合同，约定派出人员发生工伤后由实际用工单位对派出单位予以合理补偿。从业人员与原用人单位保留劳动关系及工伤 遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准，向其支付工伤费用。第二十九条 国务院《工伤保险条例》已有规定，而 ...
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情形的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续 限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金，鉴于竞业限制补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价，劳动者可履行抗辩权，自由决定是否仍然履行竞业限制义务。如 ...
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情形的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续 限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金，鉴于竞业限制补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价，劳动者可履行抗辩权，自由决定是否仍然履行竞业限制义务。如 ...
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