，然被告均不予理睬。迫于无奈，原告于2013年11月20日向被告发出解除劳动关系通知书，决定自2013年11月20日起与被告解除劳动关系。劳动关系解除前，原告在 向法庭阐述上述理由后，取得了主审法官的支持和认可，被告方也没有更好的答辩理由，也明白如果继续诉讼，其诉讼风险和成本只会越来越大，最终本案在主 ...
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公司的规章制度，工作内容也是按照部门经理的安排做的，为什么现在就调我去其他部门，我暂时没有跟总监回复，等考虑一下再答复。我本人不愿去哪个部门，但是现在这个部门也不好在，就是做文职工作，没有什么前途，但我不愿意自己提出辞职，我想让公司给我辞退通知书，根据合同条款，要求公司赔偿。这样行吗 ...
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当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话，直接告诉我“从今日起不用上班了，投诉信是你 经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动条件的，也没有提出降低劳动条件的，是否需要支付我经济补偿吗？...
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. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方 为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的 ...
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各位律师们好!我在同一个公司先后工作过两次,两次都有试用期一个月.第二次做了三个月,没有给我转正,没有订合同,也没有给我办社保.然后到了第四个月经理打电话告诉我第二天开始不用上班了,我被辞退了.理由是迟到和旷工,但是拒绝出通知书给我，也拒绝给我任何补偿.我的试用期工资 ...
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月，周明月被睢宁县李集镇中心小学辞退。周明月代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县李集镇中心小学也没有为周明月缴纳各种社会保险。2008年 没有签订过书面劳动合同，上诉人始终未进入正式的教师编制，也没有取得教师资格，这些问题的解决都需要由政府行政部门解决。原审法院裁定正确，请求二审法院 ...
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以姜德顺已超申诉时效为由下达了汴劳仲不字（2008）第133号不予受理通知书。姜德顺不服，于2009年1月12日诉至法院。另查明，经开封市社会保险事业 权力，按照法律规定举证责任应该是博达公司，而不应该由我本人举证且博达公司也没有任何有效送达的证明。同时，单位为我缴纳养老保险金至1996年 1月，那就 ...
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，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况 可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html -了解详情
，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况 可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请 ...
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入职时间为1990年7月。 2013年3月5日，被告向原告发出《辞退通知书》，以原告“2012年考核不及格，公司与你协商调岗调薪未果” 工资差额17429.3元(29320.8元-23783÷2)。关于2012年年终奖差额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，且参照被告之前年度发放与原告同为财务 ...
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