承担政府系统公务员管理，并负责人才资源开发管理、专业技术人员管理、事业单位人员管理、机关事业单位退休人员管理、收入分配制度改革、公共就业服务体系建设、军队转业 的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法；负责机关、事业单位人员工资统计与综合分析工作；负责管理机关 ...
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工资、奖金、津贴工作，建立和完善各类津贴和福利制度；完善机关、事业单位工作人员离休、退休、退养、退职的政策法规并组织实施。(八)研究制定全省机关、事业 待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责制定全省机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、工资标准确定、考核晋级的政策并组织实施；研究 ...
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标准及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策规定。8、实施国家奖励表彰制度；审核以省政府名义奖励 待遇、调动和受处分人员的工资待遇政策；负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员考核、培训、聘任等政策以及 ...
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制度并组织实施，制订大中专毕业生的定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关、 的管理服务工作，研究制订国家公务员和事业单位工作人员退休的政策、法规，协调解决退休工作中的有关问题。(十二)军官转业安置司研究制订军队转业干部安置工作的 ...
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的拟定由社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案，改为制定适用于各类企业 管理政策；审核市地州基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理 ...
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的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能；负责自治区直接统筹单位职工和中央驻乌单位职工退休审批和养老保险待遇给付标准的审核工作；拟定工伤保险费用社会统筹政策 调配、奖惩工作；负责机构编制、劳动工资及职称管理工作；指导全区劳动和社会保障系统干部教育工作；负责厅机关及直属单位人员的培训工作；负责本厅 ...
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上海某厂、某公司有劳动关系，与某所无劳动关系。某所的住房补贴系事业单位人员享受的，原告系非某所人员，故不享受该补贴。不同意原告的全部诉讼请求 再次以某所为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至 ...
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上海某厂、某公司有劳动关系，与某所无劳动关系。某所的住房补贴系事业单位人员享受的，原告系非某所人员，故不享受该补贴。不同意原告的全部诉讼请求 再次以某所为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至 ...
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上海某厂、某公司有劳动关系，与某所无劳动关系。某所的住房补贴系事业单位人员享受的，原告系非某所人员，故不享受该补贴。不同意原告的全部诉讼请求 再次以某所为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至 ...
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规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策，编制全省机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并 、工效挂钩管理工作；协调指导全省退休干部的管理服务和二次人才资源开发工作；综合管理全省机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病丧失工作能力的 ...
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