严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定 调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由大连市人事局 ...
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)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定 、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续订聘用合同。 ...
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严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定 调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由大连市人事局 ...
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(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续订聘用合同。 ...
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；数额在５万美元以上满１０万美元或者违法所得在１万人民币以上不满３万元人民币的，给予留用察看处分；数额在１０万美元以上或者违法所得在３万元人民币以上的， 的，应当从重或者加重行政处分或者纪律处分。第十五条自营进出口的国有事业单位及其工作人员有本规定所列违反外汇管理规定行为的，参照本规定执行。第十六条本 ...
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续聘的依据之一。第十一条继续教育计划实行备案制度。企业、事业单位每年应当将本单位下年度继续教育计划,报其主管部门备案;有关主管部门每年应当将本行业、本 。第十八条政府人事部门对在继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人,按规定给予表彰和奖励。第十九条专业技术人员违反本规定,无正当理由不参加所在单位统一 ...
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事权相结合的原则，凡在各镇和开发区、风景区区域内的机关、企业、事业单位和个人，原则上纳入镇和开发区、风景区税收管理范围，实行属地管理。四是规范、简便、 任人唯亲，严禁突击提拔和调动干部；要严肃财经纪律，不准借改革之机，转移资金、私分钱物、挥霍浪费和侵吞公有财产。对违反上述规定的，要依法依纪从严查处。 ...
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医疗工伤保险药品目录》、《陕西省省级机关事业单位职工诊疗项目、医疗服务设施范围及标准》的规定。紧急抢救期间用药的范围可适当放宽，具体办法另行制定。( 经办机构及其工作人员发生以下行为的，由省劳动保障行政部门给予行政处分，并限期整改。构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)工作失职或违反财经纪律造成医疗保险 ...
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企业工人调往外地区，从外地区调入工人，县(市)直机关、事业单位调入调出工人，劳动合同制工人转移工作单位，县内工人保留全民所有制身份调往集体企业均经单位和 晋级，并将其人员限期退回原单位。对责任人视其情节给予必要的纪律处分。 第七章 附 则 第三十四条 市政府和市劳动行政主管部门过去发布的规定与本规定有 ...
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续聘的依据之一。 第十一条继续教育计划实行备案制度。企业、事业单位每年应当将本单位下年度继续教育计划，报其主管部门备案;有关主管部门每年应当将本行业、本 第十八条政府人事部门对在继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人，按规定给予表彰和奖励。 第十九条专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加所在单位统一 ...
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