实施方案规定范围内根据实际情况确定，其待遇由当地政府参照当地事业单位工作人员的经费标准核补；兼职人员的报酬采用误工补贴的办法给予补贴。社区居委会成员及社区 改革、把城市居委会改为城市社区居委会工作。今年3月底前，各区(市、县)要制定好城市基层管理体制改革工作方案，并依照规定办理审批手续；6月30日前， ...
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，同时积极推进企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险；适时启动党政机关、事业单位工作人员养老保险改革，实行与企业职工基本一致的社会养老保险制度；进一步推进农村养老保险 管理权，报地州主管部门备案。在控编数内，机构设置、人员编制、领导职数、人员分流等方面有自主权。(二十六)在试点县(市)中选择部分县(市) ...
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学习提供更多的机会和条件。适应旅游事业发展的需要。大力推广普通话，不断提高广大市民、旅游服务人员和国家工作人员的普通话水平，建立普通话测试制度和工作网站 起，全市普遍实行教师资格制度和全员聘任合同制，学校根据编制聘用教师。在实行全员聘任合同制的同时，改革分配和奖励制度，学校可以高职低聘、低职高聘，实行 ...
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所有人员实行量化考核、末位淘汰。每次聘用期限不得超过三年，允许计划生育工作人员在区县(市)内流动、调离、自谋职业和辞职，真正形成能上能下、能进能出、优胜劣汰的有答管理机制。2、深化计划生育队伍内部分配制度改革。在计划生育事业单位内部人员中，根据不同岗位技术劳动的复杂和承担风险的程度、责任及 ...
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部分学校领导职位，实行公开竞聘。(二十二)严格按照省定编制标准核编定员，及时调整不合格人员和补充新师资。核编工作应充分考虑农村中小学区域广、 全额纳入预算，保障农村义务教育正常经费和危房改造资金投入，确保税费改革中农村义务教育的投入不低于改革前的水平并力争有所提高。建立健全农村中小学公用经费保障机制， ...
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政府安置部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 在部队领取退役金的，可领取地方发放的经济补助，优待金仍执行原标准。选择改革前安置政策的城镇退役士兵，仍按照“政府安排就业与自谋职业相结合”的原则和 ...
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五)聘用单位因体制发生重大变化，确需精简机构、压缩人员编制的。 第十五条 有下列情况之一的，聘用单位不得解聘；(一)聘期未满，又不符合本办法第十 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业，市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位，经其主管部门同意可参照本办法实行。 第三十条 《聘用制管理、技术人员 ...
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单位应按教育法规规定的任职资格和核定编制标准配足配齐幼儿园教师及保健人员。到2010年；本市幼儿园专任教师全部达到国家规定的合格学历，并要有 国家有关教师待遇的政策规定，逐步增加幼儿教师的收入。政府有关部门和全民事业单位所办幼儿园执行中小学教师工资福利政策；集体性质的幼儿园教师工资待遇参照中小学教师的 ...
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高等院校后勤社会化改革有关优惠政策提出如下意见：一、高等院校后勤服务部门转制过程中的未聘人员，执行自治区党委组织部等七个部门《关于印发内蒙古自治区直属国有事业单位未聘 ，对员工实行全员聘任制，按需设岗，按岗聘用，以岗定薪，实行契约管理。对原属学校事业编制的后勤服务部门的员工，通过竞争上岗、择优录用的 ...
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的完好、安全、畅通。六、管理机构本着精简、高效的原则，对市、县(市)区农村公路管理机构和人员编制重新核定。市、县(市)区农村公路管理机构的编制根据省 公路管理机构所属的工程养护队(公司)以及场、站、库、室、院等经营性质的事业单位应全部整建制转为企业，实现与农村公路管理机构人、财、物脱钩，成为自主经营 ...
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