合同的，员工不用支付培训费用。 第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 有下列表现之一的员工，给予奖励： （一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的； （二）在 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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目前价值、出租和抵押状况并进行实地观察；计算关键设备生产能力和产能利用效率与本期产品产量的比率，分析判断其实际生产能力。 2、负债及权益类重点科目核实 （1） 移交司法机关处理。 第四十四条 对试用期满拟聘任的担保调查评估人员，公司需进行家访，其配偶或父母与公司签订保证协议，对其工作过程中因故意或重大 ...
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危险负担转移的问题。对此美国《统一商法典》2-327条有明确规定：除非另有协议，在采用试用方式时，即使货物已特定于合同项下，但在买方接受货物前，风险和 。但是现在我国《合同法》已经将买卖合同中的归责原则确定为无过错责任，即只要产品有瑕疵，作为出卖人就应当承担违约责任。因此没有必要再将这类诉讼的诉讼时效 ...
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，显然这是不符合立法本意的，因为《合同法》所规范的合同范围只能是债权债务关系的协议。因此，立法者又在同条第2款规定：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议， 不能直接适用，但二者相比又有类似之处，即都是供用人向使用人持续提供某类产品，供用人支付费用的合同，所以诸如供用合同的履行地点、供用人未按规定供用的 ...
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简称第一高中）买卖合同纠纷一案，被告三门峡市第一高级中学反诉原告北京竟业达数码科技有限公司产品质量纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告竟业达 协议应写清楚。其余无修改。第一高中附：本协议应在本次维修后试用一个后签署，然后再付款。但补充协议双方未达成，发生纠纷，竟业达公司起诉来 ...
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信息公司计算机，完成了交付工作。但航天信息公司未按约定支付开发费及产品销售提成费，违反了协议约定，故诉至法院，请求判令航天信息公司：支付软件开发费32万元 财务管理软件，验收时间为2002年6月，但到期恒远公司未能完成前期编写及试用工作，无法进行验收。双方在2002年8月6日合同约定恒远公司获得报酬是 ...
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危险负担转移的问题。对此美国《统一商法典》2-327条有明确规定：除非另有协议，在采用试用方式时，即使货物已特定于合同项下，但在买方接受货物前，风险和 。但是现在我国《合同法》已经将买卖合同中的归责原则确定为无过错责任，即只要产品有瑕疵，作为出卖人就应当承担违约责任。因此没有必要再将这类诉讼的诉讼时效 ...
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，显然这是不符合立法本意的，因为《合同法》所规范的合同范围只能是债权债务关系的协议。因此，立法者又在同条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议 不能直接适用，但二者相比又有类似之处，即都是供用人向使用人持续提供某类产品，供用人支付费用的合同，所以诸如供用合同的履行地点、供用人未按规定供用的 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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