最低工资规定700元,按30日为全月550元、日资18、33元支付工资。 请问:现在劳动者控告或申请仲裁,对于超过法定工作时间21、7天,就算是22天后的其余8天该看做是加班,还是该视为延长工作时间?又该如何计算并依法提出请求? 诚望答复,先谢为敬。 ...
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本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定 ...
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《证券公司风险控制指标管理办法》和《证券公司净资本计算规则》(征求意见稿),现向社会公开征求意见。征求意见时间为2006年1月9日至23日,待征求意见 在净资本计算表的附注中,充分披露公司期末或有事项的性质(如未决诉讼、未决仲裁、对外担保等)、涉及金额、形成原因和进展情况、可能发生的损失和预计损失的 ...
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,被告开封XX厂破产清算组为原告发放补偿金(根据该厂破产后对其职工的补偿标准计算)。案件受理费10元,由被告负担。开封XX厂破产清算组上诉称,朱XX已 ,已经发生法律效力。【邹超律师提示】企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此, ...
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十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师:凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资(是否是平常工资的两倍?)? 双休日是否属于法定假日? 双休日是否包括周六和周日两天,这两天随便哪天上班都属于加班? 如果按小时计算:我每周工作超过40小时以外的时间就属于加班? 谢谢!...
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1119.96 第十年1182.18 共计9021.9 二、失业保险部分 (一)失业保险计算依据 1998年137文件;1999年38号令文件;2007年190号令文件。 (二 满12个月);an为第n年的待遇计算系数;∑an为第一年至第n年的累计待遇计算系数之和; x为相应缴费年度之和;bx为今后第 ...
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劳动仲裁申请书我想请问:1.奖金算不算在工资内;2.社会保障金是扣在工资内的吗;3.现在经协商单位的意思加班的时间不可以按1.5倍的工资计算这样合理吗4.夜班时间单位允许可以休息但是不能离开单位因为半夜里还是要做事的,我想请问休息的这段时间算不算上班 ...
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份工资涵盖了应休未休的年休假,因此在计算年休假折薪时应剔除相应金额。甚至(若相关报道属实)有的劳动争议仲裁委员会也按两倍论对年休假折薪争议作出 》第四十四条【有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百 ...
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的其入职前累计工作已20年的工龄证明,但印刷厂并不认可,老张只好申请仲裁。仲裁委认定老张累计工作年限达到21年,应享受15天年假,遂裁决印刷厂支付老 天年假工资报酬。 评析 根据《条例》的规定,劳动者的工作年限应当累加计算,包括在不同单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第 ...
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判决书的前3天,仲裁员电话我,要我提出赔偿金额,这样她可以结案,我说没计算过金额,要求回公司。并问她,打给我这个电话,是什么立场? 拿到判决书 我回公司。 我想申请撤销仲裁判决,是否可以同时一审起诉,谢谢!如果不撤销,那么笔录的内容遗漏很多,到时对方再找借口,对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销,有 ...
//www.110.com/ask/question-2897568.html -
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