及Cable Modem整机、模块。 1999年2月12日,原、被告签订《技术保密合同书》,约定保密范围为:1.乙方(被告)在合同期间所持有的科研成果和 内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议 ...
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了辩论意见,现经合议庭评议,本案已审理终结。原审判决认定,双方所签“劳动合同书”符合法律规定,为有效合同。合同订立后,上诉人于1998年5月开始调整 移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的同样是住房 ...
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移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的同样是住房 是海南省移动通信局的全体职工会议。本院所确认的上述事实,有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东 ...
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移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的同样是住房 是海南省移动通信局的全体职工会议。本院所确认的上述事实,有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东 ...
//www.110.com/panli/panli_46846.html -
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移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的同样是住房 是海南省移动通信局的全体职工会议。本院所确认的上述事实,有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东 ...
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移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的同样是住房 是海南省移动通信局的全体职工会议。本院所确认的上述事实,有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东 ...
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禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为,陈晋苏是从其他单位离职后才主动与我公司联系的,故我公司聘用陈晋苏的行为无过错。大洋公司与陈晋苏的竞业禁止 也远较其他职员高,尽管陈晋苏的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员,但是其以个人身份持有企业2.44%的股份,应系职位利益。按照权利义务相一致的原则,陈晋 ...
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、建立多渠道就业模式、安置办法、优惠政策等。通过报考公务员、事业单位工作人员、安置到国有企业、中外合资、非公经济、中介组织、社团组织工作或自主创业等形式 凭人才服务机构出具的相关手续到单位报到。自谋职业退役士兵、用人单位与人才服务机构签署《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》;自谋职业退役士兵与用人 ...
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是否有工资性收入 人员分类 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 固定研究人员合计 / / 流动人员或临时聘用人员合计 / / 累计 / / 国家科技计划课题预算表表B3课题编号: 课题名称: 金额单位:万元 序号 预算科目名称 合计 专项经费 自筹经费 (1) (2) (3) ( ...
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是否有工资性收入 人员分类 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 固定研究人员合计 / / 流动人员或临时聘用人员合计 / / 累计 / / 国家科技计划课题预算表表B3课题编号: 课题名称: 金额单位:万元 序号 预算科目名称 合计 专项经费 自筹经费 (1) (2) (3) ( ...
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