，由人事部门会同有关部门具体组织实施。现行已按八级制技术等级标准确定技术等级的，可按《工人技术等级条例》规定的对应关系，即一、二、三级为初级 半个档差)的，考核年限可与职务(技术等级)变动前的考核年限累加计算。 (三)定期调整工资标准。国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和城镇居民生活费用的 ...
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工资制度改革范围。(二)机关自行成立的服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不 或岗位工资标准(指高定一个档次工资标准)。(三)鉴于我区机关尚未开展工人技术等级考评工作，这次机关工人的工资套改，暂按以下规定办理：工作年限二十五年 ...
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，实际技能与工级不符的局面：1.从1993年开始，按照《工人考核条例》及相应的工人技术等级标准，企业技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人 岗位培训的有关要求如下：1.凡年龄在55周岁以下(1936年底以后出生)在职的大中型企业领导干部，统配煤矿：局(矿)长、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师( ...
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；在很大程度上将取决于整个职工队伍的素质。当前，能源工业正在向着设备大型化、技术现代化、控制自动化的方向飞速发展。煤矿将不断增加大型综采设备，电厂陆续投入使用高 ，实际技能与工级不符的局面：１．从１９９３年开始，按照《工人考核条例》及相应的工人技术等级标准，企业技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人 ...
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调音员、制图员国家职业技能标准的通知3．关于颁发《文化行业工人技术等级标准》的通知4．关于颁发《保育员、家庭服务员国家职业技能标准的通知 ，国务院有关部委、直属机构劳动管理部门，计划单列企业集团，解放军总参谋部、总后勤部：按照劳动部印发的《关于修订工人技术等级标准工作的意见》(劳培字(1989)33号 ...
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技师，乙烯装置技师，合成氨装置技师等。三、工种范围石油化工行业实行技师聘任制的工种范围，原则上在石化总公司制定的《化工工人技术等级标准》、《化纤 劳动人事部门会同有关部门组织领导当地石油化工行业的技师聘任制工作。各企业、事业单位可由工人技术考核委员会或技师评审委员会负责技师考评工作。评审委员会的成员由 ...
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，国务院有关部委、直属机构劳动管理部门，计划单列企业集团，解放军总参谋部、总后勤部：按照劳动部印发的《关于修订工人技术等级标准工作的意见》(劳培字(1989)33号 等级标准》中商品营业员等四个工种(即：1．商品营业员；2．商品检验员(棉花检验)；3．熟肉制品加工工；4．冷食品制作工)的标准，劳动部、 ...
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岗位设置及实施5．市直、县(区)、乡(镇)机关和事业单位工人技术等级确定与晋升6．机关、事业单位临时用工计划7．市政府各部门公务员、所属事业 执业许可证(二)合并事项(4项)1．大型涉外饭店和宾馆、疗养院餐厅及食品加工企业卫生许可证(并入审批2项)2．大型公共场所卫生许可证(并入审批2项)3．婚前医学 ...
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批准。自收自支单位，可参照企业的办法，经批准，在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。(二)晋升职务(技术等级)增加工资水利事业单位工作 津贴按在工资构成中占40％计算。工人工资标准表三： 一.技术工人技术等级工资标准单位：元／月二.普通工人等级工资标准 单位：元／月等 级 工 ...
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工人技术等级补贴即行取消。现执行八级制技术等级标准的技术工人，可按《工人技术等级条例》规定的对应关系，即一、二、三级为初级工，四、五、 技术等级(职务)后，执行晋升后技术等级(职务)的工资标准。3.调整工资标准。随着国民经济的发展，根据企业相当人员工资水平的增长情况和城镇居民生活费用的增长幅度，在调整 ...
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