条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。国家机关 计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五 ...
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的月奖、安全竞赛奖600元和按月分配的年终奖、月奖、安全奖、季度奖等约1000元；5、补发上诉人于2003年7月至11月在单位住院病 为本案是否属于人民法院劳动争议案件的受理范围。2003年原郴州市高亭司煤矿经郴州市企业改革与发展领导小组办公室同意进行股份制改造，原郴州市高亭司煤矿依照郴州市劳动和社会 ...
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劳动工资部工作期间，利用其经手保管的班中餐结余款和2009年、2010年年终奖结余款的工作便利，于2011年5月6日从中挪用36000元用于赌博。 华兴矿业有限公司党务工作部证明，义煤集团华兴矿业有限公司企业法人营业执照复印件，王全伟所记录得班中餐、年终奖金结余的使用情况账册及收据，王全伟中国银行交易 ...
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限制，故被告认为原告现在主张已过仲裁时效的抗辩原审法院不予采纳。另，根据企业职工带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未 工作期间的工资收入，故原告主张的合理部分（460元）予以支持。关于2008年年终奖与2009年双薪一节，没有事实依据和法律依据，不予支持。 三、关于 ...
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一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇， 第八十条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）考核（2）职位职级晋升（3）年终奖发放（4）荣誉（5）退休（6）抚恤（7）各种津贴给付等，其方法另行 ...
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补偿金应为12452.25元（4150.75元*3个月=12452.25元）。关于原告的年终奖3900元主张，该院经查属实、被告对此也予以确认，故该院对原告 和医疗保险，故此被告应为原告补缴从2003年8月至2005年1月企业应承担部分的养老保险和医疗保险。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...
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，并依法为田X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是 田X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款，而是2007年年终奖的一部分。首先，田X对于其主张并未提供证据证明，而从其本人提供的 ...
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在做完项目任务后，对完成任务好、业绩好的员工给予了一定的项目提成及年终奖金。2004年元月，新宇公司发给张建华2003年度提成及奖金3507元整。2004 工作任务作为计算劳动报酬的标准，企业有权根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，同时，新宇信息公司已通过发放年终奖和业务提成的方式对张 ...
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劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，在平等自愿、协商一致的原则下， ，每年探亲假为_____日，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。 （5）法定节日及遇乙方婚 ...
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工资差额的计算基数作出了规范，将支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金贴等，排除在外 在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ...
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