系农业户口，从事农业、渔业生产劳动或男方为连续外海捕捞五年以上的渔民，只生一个女孩要求再生育一个孩子的，依据《条例》规定，由县(区)计生委批准，发给 条例》和本规定的上述企业，导致计划外生育者，按《条例》和本规定追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和 ...
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定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人单位用人自主权，打破身份限制，实行自主聘任。坚持和完善事业单位补充工作人员实行考试考核、公开招聘制度 制定按生均教育费和实际在校生数核定教育事业费办法，建立激励与约束相结合、绩效贡献与薪酬相统一的内部收入分配机制。构建以经营业绩为核心，与企业资产 ...
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院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理人员和有 20%。企业应按照职工工资总额的1.5%-2.5%的规定足额提取教育培训经费，专项用于职工的教育和培训。省财政、教育、劳动保障部门要尽快制定职业院校生均 ...
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多种形式，既可以通过民主推荐、毛遂自荐由干部主管部门选拔任命，也可以面向社会招聘。二、完善目标责任制，落实扭亏责任。(一)年初确定的控亏指标，即亏损面 ，并在收缴管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合 ...
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项(1)混凝土预制构件生产企业资质年检(一、二、三、四级)(2)建设监理总监岗位资格证书(3)监理工程师注册(4)建筑施工合同(5)电梯安装维修企业一、二、三、四级资质(6)建筑企业四级资质审核(7)建筑企业四、五级资质(8)施工企业质量检查员、资料员资格管理(9)冷轧带肋钢筋生产厂家审核(10)丙 ...
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高等学校提供需求信息；２、参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；３、按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生；４、负责毕业生见习期间 规定；２、依据国民经济和社会发展的需要；３、优先保证国防、军工、国有大中型企业、重点科研和教学单位的需要；４、来源于边远省区的本、专科毕业生，只 ...
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。第二十八条计划生育管理部门应对确有严重违反计划生育法规行为的国家机关工作人员、企业事业单位职工提出给予必要的行政处分的建议，有关部门或单位应予认真处理。第二十 正当理由不按时接受孕情检查的；(二)不履行《节育合同》、《计划生育合同》的；(三)计划外怀孕外出躲生的；实施经济限制的具体办法，由市计划生育 ...
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，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限 和本实施意见，纳入岗位设置管理。4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业， ...
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。第七章建设与房地产管理第三十二条保税区企业、机构需要使用土地，应当与保税区开发公司签订土地使用转让合同，并向管委会办理土地使用手续。第三十三条 ，自行确定机构设置、人员编制，依法确定职工招聘条件、工资标准和分配形式。企业应当实行劳动合同制。第四十五条保税区企业应当依照国家和本市有关规定，做好劳动安全 ...
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物业管理部门或者小区管理机构负责，具体由房产部门督促落实。第六条机关、人民团体、企业、事业单位和其他组织应当配备专（兼）职计划生育工作人员：一千人以上设 已被单位开除、除名的职工，任何单位在三年内不得录用。隐瞒超生情况已被招聘的一律清退出单位。超生的计划外临时工、合同工一律辞退，其他单位三年内不得录用 ...
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