刚的书面辞职和被告同意费立刚辞职决定未涉及原告的劳动情况，原告亦未接到被告的处理决定，原告与被告的劳动关系并未解除。据此，不能认定原告的权利受到了侵害，即不 》第二十四条第一款第(四)项、第二十七条，山东省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第三条和第六条及补充通知第五条、第八条 ...
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认定行政决定。原审法院认为，西区劳动局认定廖万梅非因工负伤主要证据不足，实体处理不合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项的规定，判决 晚受店主徐廷菊安排到大兴镇购买牛肉返回途中发生交通事故所致，要求认定为工伤。西区劳动局根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，以已超过工伤认定 ...
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，系本县天池律师事务所律师。原告向延明、向文韬诉与湖北天宇电业股份有限公司交通事故工亡损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告向 不履行时，才有权诉诸法院，而原告依《道路交通事故处理办法》第43条及《企业职工工伤保险试行办法》第25条之规定提出双重赔偿只能找社会保障机构， ...
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细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定”。我部１９９６年８月１２日发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号，以下简称《试行办法》）， 八条和第九条的规定办理。三、对于职工因交通事故引起的工伤，道路交通事故赔偿和工伤保险待遇的处理问题。《试行办法》第二十八条已作出规定，应按此 ...
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的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）中对由于交通事故引起的工伤补偿有具体规定，即交通事故 ...
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的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）中对由于交通事故引起的工伤补偿有具体规定，即交通事故 ...
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交通事故与工伤，是两个完全不同的法律概念，选择不同的法律关系处理结果有时会有很大区别，湖州知名律师李广健结合相关法律法规和办案实际，谈如下表浅认识。 申请时限，以免使权益受损。 三、发生竞合时，交通事故赔偿和工伤保险待遇能否兼得？ 根据《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，（1）交通事故赔偿已 ...
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工伤待遇。一、于法无据。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工 伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 ，原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》属于部门规章，而且只是试行办法，在其上位法《工伤保险条例》没有规定两种请求权重叠时的处理规则的情况下， ...
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经营部承担。 由于肇事司机于某经济并不宽裕，经过协商，两家各得赔偿不足3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事 去接与工作无关的人员，并非为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项因公外出期间，由于工作原因， ...
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用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业 ...
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