值班员，助理值班员，运转车长。 第十五条企业在岗职工人数按岗位分组企业在岗职工人数按其实际工作岗位，分为工人或生产人员、学徒、工程技术人员、管理 反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员增减统计表， ...
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１９８９〕３０９号河北省劳动人事厅关于印发西藏自治区人事局等五部门《关于统一离退休干部工人交通费和其它补贴性待遇标准的通知》的通知１９８９年１１月２３日冀劳 月２８日冀劳险〔１９９１〕１３号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中发生交通事故死亡和在工作岗位上突然发病死亡按比照因工死亡处理的通知１９９１年 ...
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角和七十八元的，不予升级。１８．技工学校、中等专业学校附属实习场的工人，执行现任工作岗位工资标准其工资已达到最高等级的，不予升级；其工资与最高等级相差半级的 级差增加工资受七元限制，现又调回原工作岗位的，可按现在工作岗位的工资标准级差补齐。不同工资类区之间调动工作的职工，补级差增加的工资，应按有关规定 ...
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〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县（区）以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗位上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为 地、市教委审核、经省教委审查同意后，按干部管理权限由地、市人事部门办理调动手续。对具有中专、专科、本科学历的中小学教师、干部要求改行的，必须向所在地、 ...
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试用工。 第四章请假第一条因私A．在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作岗位处理私事的现行作法仍将继续实行。在此种特殊情况下，工人的年资 从事其他工作，也应成为最低保证工资率。D．注明：临时分派的工作任务（不是调动或正式重新分配工作岗位）完成和停工的故障排除以后，雇员仍须回到他正常的计件 ...
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技术改造的活动，切实抓好企业专利技术开发实施工作。全面提高企业职工文化技术素质。严格执行先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力 为了深化科技体制改革，建立充满活力的运行机制，促进科研与生产紧密结合，充分调动科技人员和广大群众的积极性，依靠科技进步实现我省国民经济和社会发展十年规划 ...
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人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励晋升职务工资档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项 单位工作人员年度考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、 ...
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（14）冬训、窝工、因故未出勤及调动在途的建筑安装工人。（15）在施工现场从事设备变型、矫正及负荷试运转的工人。（16）由直接费开支在现场施工 包括列入商业中独立核算的多经企业的全部人员）。第四节铁路运输主要生产组第十五条铁路运输业主要生产组主要生产组人员均按实际工作岗位进行统计，包括学徒工、练习生、 ...
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技术改造的活动，切实抓好企业专利技术开发实施工作。全面提高企业职工文化技术素质。严格执行先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力 为了深化科技体制改革，建立充满活力的运行机制，促进科研与生产紧密结合，充分调动科技人员和广大群众的积极性，依靠科技进步实现我省国民经济和社会发展十年规划 ...
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试用工。 第四章请假第一条因私ａ．在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作岗位处理私事的现行作法仍将继续实行。在此种特殊情况下，工人的年资 从事其他工作，也应成为最低保证工资率。ｄ．注明：临时分派的工作任务（不是调动或正式重新分配工作岗位）完成和停工的故障排除以后，雇员仍须回到他正常的计件 ...
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