无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。第五条 用人单位应当按时、足额支付员工 正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权；(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务 ...
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乡)人民政府书面通知申请人，并委托社区居民委员会或村民委员会在社区(村)内公布准予享受最低生活保障待遇的家庭名单及其月补助金额、享受期限等有关内容，接受群众监督 的人员，按实际领取的劳动收入计算；(六)灵活就业人员，按不低于当地企业最低工资标准计算其月收入；(七)个体工商户家庭，家庭中在法定劳动年龄内 ...
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（含地方补充医疗） 0.8% 0.6% 0.2% 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 劳务工医疗 月缴费12元，其中单位缴费8元，个人缴费4元 .5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 与原办法相同，2013年继续执行基准费率下调20%的政策 超龄养老 ...
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、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其 假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者 ...
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、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其 假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者 ...
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法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。 第二十二条经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者 、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从 ...
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、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从 工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第三十条 劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者 ...
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标准计算收入；用人单位出具的收入证明低于我市最低工资标准的按我市最低工资标准计算，高于我市最低工资标准的，按实际收入计算。第十三条由企业主管部门 家庭成员居民身份证原件和复印件;（三）家庭成员收入证明，包括单位劳资部门出具的工资证明、领取养老金的证件或有关凭证、领取失业保险金的证件或失业保险机构出具的 ...
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。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致， ...
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，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用之后，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。第二十六条对依法被采取传染病防治措施隔离的 条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任 ...
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